工廠臨時工的社會實踐報告

2021-01-01 報告

　　機會是留給那些有準備的人，俗話說，玉不磨不成器，人不練不成才。在上個世紀，大學生只管學習，畢業(yè)后國家統(tǒng)一安排工作。而作為新世紀新階段，尤其是在全面建設小康社會的中后期階段，大學生就業(yè)形勢嚴峻不堪，需要自己找工作，自己又沒有社會實踐經(jīng)驗，公司招聘又需要有社會實踐經(jīng)驗的人。所以，很多大學生畢業(yè)就等于失業(yè)。為了改變這一現(xiàn)象，加強大學生的就業(yè)能力，積累更多的社會實踐經(jīng)驗，推進全面建設小康社會的進程，學校開展了大學生寒假社會實踐活動。本人順意學校的要求，為了自身的發(fā)展，一放假就毅然決然的回到村里的竹木廠里當一名臨時工，感受社會的冷暖，同時積累社會實踐的經(jīng)驗，從而促進自身的全面發(fā)展。

　　在竹木廠里，我的工作職務是搬運工，這就是裝貨和卸貨。也就是把加工好的木板裝到大卡車上，或者把外面運來的木頭搬下車。這份活需要的腦力不多，都是體力活，只需重復幾個簡單的動作。就是這樣一份簡單的工作卻讓我在整個寒假中受益匪淺，真正體會到了什么是自立自強，該如何艱苦奮斗，更明白了半絲半縷，當思物力為艱的不易。

　　我的工作雖然是純粹的體力活，但與在學校期間的腦力活完全是天壤之別。在廠里，我每天工作八小時，上午八點到中午十二點，下午一點半到五點半（由于是冬季，時間比較短）。第一天上班，由于太興奮，吃的飯不是很多，結果十點多就肚子餓了，由于都是體力活，不像在學校的腦力活，早餐不吃就去上課到中午也不會餓。搬運工就才四個人，一般是兩個人在車上，兩個人在下面。由于木板太重，每塊都有七八十斤，工作簡單卻是又苦又累，一天下來早已經(jīng)虛脫了。晚上回到家吃完飯洗完澡就酣暢地倒頭睡，第二天醒來手腳都還酸痛。

　　這份工作雖然累，但我一直堅持著，我不敢輕易的放棄，我也不能放棄，當我累了，快堅持不下去時，我都會不斷地提醒自己，不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。不管多苦多累，眼淚汗水出來我都不能有半句怨言，我也不敢和爸媽說工作苦的痛楚。因為他們承受的苦比我還多，于我所受的相比簡直是小巫見大巫。他們的'苦多少年如一日，他們都沒有任何哀嘆。歲月的車輪碾過他們的臉龐，留下了一條條斑斑裂痕。我心痛，讓爸媽為我承受這么多的痛苦卻不能說出口，我壓抑，自己這么大了還不能減輕他們的負擔，反而使他們越活月累�？潄y的思緒一直催促著我堅持到底，永不放棄。我是需要這樣短暫的實踐，更需要這種磨煉。

　　在工作中，我思考了好多問題，也明白了許多事情，同時也產(chǎn)生了一些疑惑，但總體上還是大醇小疵。

　　一個人意志的高低很大程度上取決于他所生存的環(huán)境，在安逸中生活的人不可能會有堅強的意志，更不會有堅持不懈的精神，俗話說，窮人孩子早當家。生活的困苦可以磨煉一個人的意志，更是成就一個偉人所不可或缺的歷程。和我一起工作的是三個大叔，他們都四十多歲了。他們做這份工作已經(jīng)快兩年了，我問他們?yōu)槭裁茨茏鲞@么久？而且工資也不是很好，才七十塊一天，以前工資還更低，你們怎么這么有毅力堅持到現(xiàn)在？他們說當我當家時就會知道了，一切的痛和累剛開始都會抱怨，最后你會明白其中道理，習慣就好了！你不就是快習慣了嗎？他們說:我只是笑了笑。

　　一句習慣就好了，是對自己所承受的一種淡漠，他們堅持著卻不讓其他人知道他們所忍受的苦累。而在大學的我們有誰能體會到他們的這份艱辛。在大學，我們有的人無所事事，每天吃完睡睡完吃，試問這是在讀大學嗎？記得覃彪喜曾說:在大學如果你更多的時間不是在讀書，而是在吃飯，睡覺，談戀愛，玩游戲，你就不是在讀大學，而是在吃大學，睡大學，談大學，玩大學。我們現(xiàn)在又有多少人是真正的在讀大學呢？大多數(shù)人都是在混大學，有一首打油詩詩把這種“混”描述得栩栩如生。上課一排全睡，游戲如癡如醉，戀愛談到乏味，短信發(fā)到欠費，抽煙搓麻全會，白酒兩瓶不醉，逃課成群結對，逛街花錢干脆，大學生活萬歲！這是很多大學生活的真實寫照。如果我們都是這樣，那么何來的壯志可言，更無意志可說。這樣畢業(yè)后不失業(yè)才怪。寒假社會實踐，一方面是讓我們在實踐中積累經(jīng)驗，另一方面是讓我們對自己在校生活進行對比，反思，以便使自己的大學生活更充實。才能大聲地說我是在讀大學。

　　每天工作八小時七十塊一天，工資真的不算好，因為干的活又累又苦。兩天后我兩只手都起泡了，疼痛難受，我思索著，為什么我們這么累卻只有這點錢？而那些辦公室的人整天無所事事工資比我們還高？難道真的只是知識在起作用嗎？知識只有用于實踐發(fā)揮它的功效才能和我們產(chǎn)生區(qū)別，如果是束之高閣，把它藏在腦里，那么這種分配是很不合理的。我通過這次實踐，認為社會應該重新考慮工資分配，除了與知識時間掛鉤，還應該與工作強度，難度，危險度等掛鉤。我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，在我們廠里，沒有一個員工是三十歲以下的（除了我，因為我是臨時工）。這是為什么呢？都去讀大學了？不是的。在我們村很多比我大一些的人寧愿在家也不去這廠里工作，原因就是工資太低，工作量大且辛苦。在城市很多清閑工作的工資都比這里高，所以他們都選擇去城里，這會導致一個問題，就是從事這種繁重工作的人會越來越少，最后公司如果不改善也會倒閉。所以這類公司應該努力吸引年青人來工作，使之人才不會斷層，促進公司的長久發(fā)展，以及促進就業(yè)和社會的和諧發(fā)展。

　　寒假社會實踐使我感受頗深，感受到了生活的艱辛，父母的不易，學習的重要性。更讓我積累了一些工作經(jīng)驗，明白了做事在于持之以恒，堅持不懈！

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