隨著個人素質的提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編幫大家整理的基層工會經費使用情況調研報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
基層工會經費使用情況調研報告1
根據局領導的統一安排，審計股組織全體人員，下到聯系學校,采取“聽匯報、與校長教師座談、查看財務相關資料”等方式，對學校的教育經費使用管理情況進行了調研，現將調研情況報告如下：
一、主要做法
20xx年以來，全縣中小學落實農村義務教育經費保障機制改革，工作扎實推進并取得了初步成效。主要體現在以下幾個方面：
1、縣教育核算中心建設、運行情況良好
按照教育局安排要求，縣教育核算中心于20xx年成立以來，學校的財務收支實行報賬制，推進了財務管理網絡化、制度化、規(guī)范化建設。
⑴收費管理。每季開學，由局、學校、教師之間，層層簽訂責任狀，每學期初組織各校校長和有關人員學習應知應會卡、中小學收費管理制度和上級有關收費文件精神，對收費標準實行張榜公布,禁觸收費這根高壓線，確保不出現亂收費現象。
⑵預算規(guī)劃。每年年初，按照預算要求和標準,教育局組織各校財務人員根據各自的教師.學生等情況進行全額預算,局、各單位各學校根據預算情況安排資金，并合理安排建設及辦公用款規(guī)劃，同時分期分批的撥付到和校,做到了不截流，不拖欠。
(3)審核報帳。學期初由教育核算中心根據單位大小情況借用一定數量的備用金，確保學校教育教學正常開展，確保大額資金不外流.按照財務收支管理規(guī)定，各單位每月將學校的收支票據到中心進行審
核，不合格的條據不予報銷，審核合格的票據入帳，有效的杜絕了違規(guī)票據,加強了財務管理。
(4)貧困寄宿生生活補助費認定發(fā)放程序。貧困寄宿生資助工作嚴格按照評審、公示、擬定、再公示、發(fā)放、簽名等程序，建立檔案資料，由局和學校分別存檔。
2、合理使用管理好農村中小學公用經費
⑴中小學公用經費全額劃撥。在撥付過程中不挪用、擠占、截留農村中小學公用經費，要求學校使用過程中做到不用于人員經費、基本建設投資、償還債務等方面的開支。
⑵各學校按照輕重緩急、統籌兼顧的原則，既保證開展日常教育教學活動所需的基本開支，又適當安排促進學生全面發(fā)展所需的活動經費開支。加強實物消耗核算，建立規(guī)范的經費、實物管理程序，厲行節(jié)約，提高經費使用效益。對公用經費政府采購的物品和學校根據教學需要自行采購的物品加強使用管理。要求學校建立物品采購登記臺賬，建立健全物品驗收、進出庫、保管、領用制度，明確責任，將公用經費使用情況定期在校內外公布，接受師生和群眾的監(jiān)督。
3、規(guī)范使用管理好中小學修建工程及其他專項資金
中小學校修建工程，嚴格按照國家有關法規(guī)和工程規(guī)范，組織工程管理和質量監(jiān)督，責任到人，對工程質量負終身責任。嚴格“工程”質量管理和資金管理，確保項目建設進度和質量。其他專項資金堅持專款專用,確保專項經費全額用于項目建設,對專項資金實行集中支付、封閉運行，嚴禁擠占、挪用“工程”專款。主動接受財政、審計、
教育等有關部門的監(jiān)督檢查和專項審計。實行項目公示、工程預算和竣工決算審計制度，嚴格控制支出，提高資金使用效益。
二、存在的主要問題
1、公用經費有用于吃喝招待和發(fā)放教師的個人津貼、補助、福利等
自20xx年全縣落實農村義務教育經費保障機制改革以來，公用經費撥付到學校，據不完全了解，除按政策規(guī)定用于正常開支之外，也有用于吃喝招待和教師津貼、福利等占有一定的比例，這是新機制政策所不允許的。
2、住宿費的取消給學校的正常運轉帶來了一定的困難
按農村義務教育階段的'住宿生不再收取住宿費政策要求，自20xx年取消住宿費后學校普偏反映，住宿生的住宿設備添置、小型維修、水電費等開支無具體的資金來源，學校也無法墊付此筆開支，給學校的教育教學帶來了一定的影響。
三、幾點建議
1、嚴格按照有關政策，認真執(zhí)行公用經費的使用范圍，使學校的經費管理更加科學，規(guī)范。
2、進一步加大轉移支付力度和財政投入，切實解決高中學校的債務問題。
3、上級部門應對取消的住宿費按比例安排一定的資金給予補充，維護學校的正常運轉。
基層工會經費使用情況調研報告2
近期，我們根據上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財務收支使用情況進行了集中調研，具體情況如下：
一、總體情況
一是獨立建帳工會財務管理相對規(guī)范。在調研的xx家單位中，有x家機關事業(yè)單位和x家企業(yè)工會是獨立建帳的'，企業(yè)工會建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會財務帳冊由工會專人單獨管理，財務收支由工會主席把關會組織到富民明熙苑山莊文體活動和元旦節(jié)補助；職工福利方面，主要是春節(jié)、三八、和國慶節(jié)補助；其它支出包括上繳營業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產稅等，全年支出合計73273.56元，經費接轉上屆工會委員會經費結余27267.22元。年終經費結余6916.4元。
二、20xx年經費收支情況
收入方面主要有會費、行政補助、房租三個科目，全年收入合計63659.63元，這一年行政活動補助、經費補助達30000元，有力地支持了工會活動 。支出方面主要是用于會員參加省民委組織的春節(jié)聯歡節(jié)目排演、健美操比賽、職工運動會等運動用品、餐費，合計達28087.9元；職工福利方面，主要開支在春節(jié)慰問、三八節(jié)等方面；其它支出包括捐款3000元，上繳營業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產稅等。全年支出合計40818.14元，與上年經費結余相抵，年終滾存經費有29757.89元
三、20xx年經費收支
本年度收入方面大的主要是撥交經費、行政補助、房租等，全年收入合計50770.13元 。支出方面主要是會員參加省民委組織的春節(jié)聯歡、運動會開支，合計有11456.9元；職工福利方面，主要開支在元旦節(jié)、春節(jié)慰問、三八節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)補助；其它支出包括上繳營業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產稅等等，全年支出合計53952.23元，與上年經費結余相抵，年終結算經費結余：26575.79元。
四、20xx年（截止8月）經費收支情況
截止8月，收入方面主要是會費收入、撥交經費收入、行政補助收入，1 至8 月收入合計：17000.26元。支出方面，主要是用于職工春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)補助，達24255元；1至8月支出合計：37374.84（含20xx年一、二季度上解經費9592.84）元，與20xx年經費結余相抵，經費結余合計6201.21元。
以上經費使用情況本屆工會委員會已報經費審查委員會審核，對報告中經費開支有不清楚的地方，各位會員可與經費審查委員會咨詢，本屆工會委員會各年度經費開支均存有賬目、憑證、票據，提供查詢。
匯報完畢，謝謝大家！
基層工會經費使用情況調研報告3
近期，我們根據上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財務收支使用情況進行了集中調研，具體情況如下：
一、總體情況
一是獨立建帳工會財務管理相對規(guī)范。在調研的xx家單位中，有x家機關事業(yè)單位和x家企業(yè)工會是獨立建帳的，企業(yè)工會建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會財務帳冊由工會專人單獨管理，財務收支由工會主席把關（審批），收入、支出情況清晰、明白。獨立建帳工會的各種經費提留也都能按照規(guī)定標準執(zhí)行。機關事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、xxx公司等能嚴格執(zhí)行工會會計制度，企業(yè)單位，如：xxxx運輸股份有限公司工會經費收支情況有單獨的明細表，有預算計劃，收入部分經費來源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范，嚴格執(zhí)行了工會主席“一支筆“審批制度，公司行政對工會組織開展重大活動還給予經費補助，20xx年工會費提留x萬元，公司行政補助xx萬元。但也有少數工會沒有提留工會會員費。
二是工會財務掛靠行政財務現象普遍存在。在所調研的單位中，有x家機關事業(yè)單位工會和xx家企業(yè)工會財務掛靠在行政財務上，在行政財務上設立了一個科目。這些單位的`工會組織經費雖然也能正常用于職工教育、培訓以及福利等方面，但經費由行政代管，單位的行政領導直接負責工會經費的使用和審批，工會主席沒有審批權，這是與《工會法》相違背的，甚至有個別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費用放到了工會科目中支出，明顯違反了工會財務制度的有關規(guī)定，工會經審組織形同虛設。
三是沒有單獨建帳現象仍然存在。在所調研的企業(yè)中我們發(fā)現，還有2家企業(yè)沒有單獨建帳，更沒有獨立銀行帳戶，一家是新建立工會的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營企業(yè)。后者家族式管理現象比較突出，凡事老板一個人說了算，對提留工會經費認識不到位。
二、問題根源
一是有些單位法人法制觀念淡薄。對工會工作認識不足，重視不夠，錯誤認為只要組建了工會，上級工會就認為履行了職能。在經費撥繳上，個人意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒有關系。
二是基層工會主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會主席不敢行使自身應有的權利，認為自己的職務是老板給的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主動性和積極性，甚至放棄對工會管理的權力，致使工會組織在企業(yè)的地位嚴重削弱。
三是基層工會經審組織作用沒有發(fā)揮。大部分基層工會經審組織形同虛設，僅限于報表的簽字，沒有對基層工會經費收管用的情況實行審查監(jiān)督，喪失了經審組織的職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小，實際情況是沒有配備經審人員。
三、幾點思考
一是從抓基礎工作入手，建立獨立帳戶。根據《中華全國總工會辦公廳關于進一步做好工會經費獨立核算工作的通知》要求，“各級工會要依法取得工會社團法人資格，并憑法人證書的辦理單獨開立銀行賬戶手續(xù)”。通過開設工會帳戶，基層工會要根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設置總賬、明細賬、現金和銀行日記賬簿，經費管理堅持實行主席“一枝筆”審批制度，按規(guī)定建立會計檔案并妥善保管。
二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手，收好工會經費。根據《中華人民共和國工會法》等文件的具體要求，基層工會要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經費。《中華全國總工會關于收交工會會費的通知》也明確規(guī)定，基層工會要按規(guī)定收足收齊工會會員繳納的會費。基層工會要積極向上級工會和本部門爭取政策允許下的補助資金。基層工會各項收入來源必須合理合法，對不符合規(guī)定的資金和經費，不能收取，也不能進入工會帳戶代為管理。
三是從抓完善制度入手，規(guī)范經費使用。各級基層工會要嚴格執(zhí)行預決算制度，按上級工會規(guī)定要求及時編報年度預算和決算。工會經費的支出要按年度預算安排項目，做到量入為出、收支平衡，工會滾存經費結余不得出現赤字。工會經費使用要合理，基層工會經費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動等方面，做到用得合理、職工滿意。嚴格遵守財經紀律和財務制度，各項支出要按國家和上級工會的有關規(guī)定辦理。基層工會財務要實行民主管理，每年至少一次向職工代表大會報告經費收支情況或定期公布財務帳目，接受職工群眾的監(jiān)督。
- 相關推薦
【基層工會經費使用情況調研報告】相關文章：
基層工會經費使用情況自查報告06-17
基層工會工作調研報告（精選5篇）05-07
基層城管調研報告_調研報告04-12
經費使用情況報告（精選16篇）09-28
基層治理調研報告09-05
基層城管調研報告05-18
工會經費審查報告03-26
經費使用情況自查報告01-09