犯錯辭職報告

2024-10-30 報告

　　在日常生活和工作中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有雙向溝通性的特點。我們應當如何寫報告呢？以下是小編收集整理的犯錯辭職報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

犯錯辭職報告范文1

尊敬的指導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感謝。

　　我在前臺效勞的崗位上，所做的'一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！

犯錯辭職報告范文2

尊敬的指導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由于本人才能有限，很多任務上的'忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教誨我行進，更是讓我由衷的感謝。

　　我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：

　　一、對本人的本職任務操作機械化，不創新求異。

　　二、任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

　　三、本身調理力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。

　　五、效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交換和溝通，消息反響不及時，招致任務不協調。

　　七、微機變革之后，缺乏義務心，沒有及時的數據統計和消息理。

　　在這個時分提出這樣的懇求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以同意！

犯錯辭職報告范文3

尊敬的指導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏信息和主動信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的.申請，我知道讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！

此致

敬禮！

犯錯辭職報告范文4

尊敬的指導：

　　我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏信息和主動信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓指導非常的'為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！

此致

敬禮！

犯錯辭職報告范文5

尊敬的指導：

　　您好！前段時間身體一直不適，上個月去醫院做檢查，醫院確診為XX病，需要長時間休息，保持作息規律。因此，今天我不舍卻又不得不向貴部提出申請：我自愿申請辭去在貴院骨二科的護士職務，敬請批準。

　　在貴公司工作的兩年多了，我每天的日子都過得很開心、很充實，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時在貴公司里我有幸得到了各位指導教師及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多珍貴的經歷和理論技能，進一步夯實了專業根底，進步了工作技能；生活上，得到了各級指導教師和同事們的照顧與幫助，對此我深懷感謝！這兩年多的工作經歷將是我今后走上新的工作崗位。

　　在這里，特別感謝XXXX在過去的工作、生活中給予的`大力扶持與幫助。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望指導批準我的申請，并懇請協助辦理相關離任手續，在正式分開之前我將一如既往地認真做好目前的每一項工作。

　　對于由此給貴公司造成的不便，我深感抱歉。祝大家身體安康，事業順心。并祝貴院事業蓬勃開展。

犯錯辭職報告范文6

尊敬的領導：

　　由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的'友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。

　　再次感謝公司，感謝各位領導！真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

犯錯辭職報告范文7

尊敬的指導：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　三、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　四、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。

　　五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的'數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！

此致

敬禮！

犯錯辭職報告范文8

尊敬的公司指導：

　　您好！

　　本人因為個人安康原因，經過慎重的考慮后，決定向公司指導提出辭職申請，望批準為盼。在XXX工作的`這一年多來，我收獲良多。在指導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。XX的工作氣氛好，同事們工作都很努力，相處融洽，指導也很關心、諒解下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝XXX在我職業生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于安康的無視，出現了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后病癥緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在XX是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適宜一份節奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為安康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望指導體恤見諒。

　　最后，祝XXX在將來的道路上，蓬勃開展，蒸蒸日上。