為切實加強移動通訊費用管理，本著“必需、合理、節約”和“一線從寬，二線從緊”的原則，特制訂本辦法。
一、實施范圍
1.集團公司各部門工作人員。
2.成員企業助理（包括財務主管）以上干部。
二、報銷定額標準
1.集團公司本級。領導班子成員每月500元；部門（含本級的業務部門）助理以上中層干部每月200—300元；一般員工根據工作性質及需要，每月50—150元。
2.成員企業高級管理人員，每月250—500元，其他人員補貼標準由企業自定。
三、報銷辦法
1.移動通訊費用每月按定額標準以現金形式發放。
2.原采用銀行托收方式由集團公司統一支付移動通訊費用的，自20xx年1月起取消托收，以自費方式支付。
四、其他有關規定
1.各部門、成員企業應于每年12月底前，將本單位下年享受補貼人員的補貼定額列表報集團公司資產行政部，集團公司資產行政部負責對補貼定額進行審核，經集團公司核準后執行。如確因工作需要，定額標準超支過大需要追加定額的，經集團公司核準同意后可適當增加定額補貼。
2.各成員企業應參照本辦法制定相應管理辦法，對本企業人員的移動通訊費用補貼作出規定，按有關政策做好通訊費用的使用和管理工作。管理辦法須報集團公司辦公室備案。
3.享受補貼的人員必須按要求提供手機號碼并開機使用，以不影響工作。
4.本辦法自20xx年8月1 日起施行，凡集團公司以前規定與本規定不一致的，按本辦法執行。
5.本辦法由集團公司資產行政部負責解釋和完善。
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