人事行政部各崗位職責

2024-09-01 崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的人事行政部各崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事行政部各崗位職責1

　　1、負責招聘管理，職位發布、人才約聊，面試約談；

　　2、負責員工培訓項目的實施和落地；

　　3、定期參加員工管理網站技巧學習和新員工的心理輔導和答疑；

　　4、輔助營銷團隊人力發展管理，崗位人才挑選；

人事行政部各崗位職責2

　　1、負責招聘與培訓、工資核算，考勤統計等人事月度報表；

　　2、績效，培訓按照集團執行落地；

　　3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　4、負責勞動關系中的`員工的入職、離職、轉正、異動手續的辦理。

　　5、領導交辦的其它事務。

人事行政部各崗位職責3

　　1、規劃、指導、協調公司的人力資源管理與企業文化建設，促進公司經營目標的實現和長遠發展;

　　2、組織制定人事行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

　　3、協調公司內部人事行政等工作;

　　4、負責人事行政人員的作用和考核;

　　5、組織公司人員招聘活動;

　　6、辦理公司人員工作變動事宜;

　　7、負責勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;

　　8、制定員工培訓計劃，組織實施培訓和員工技能考核鑒定;

　　9、組織制定公司人事考核制度，定期對員工進行考核;

　　10、負責編制員工工資;

　　11、負責員工的考勤工作;

　　12、建立公司人力資源管理信息系統，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據;

　　13、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

　　14、組織制定人事行政規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　15、組織、協調公司年會、員工活動、企業文化活動及各類會議;

　　16、組織來賓接待和相關的外聯工作;

　　17、部門內部的`團隊建設工作;

　　完成董事長、總經理交辦的各項工作。

人事行政部各崗位職責4

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的'行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　20、其他突發事件的處理。

人事行政部各崗位職責5

　　1、負責招聘渠道的拓展及維護，職位發布等。

　　2、負責招聘崗位的.簡歷篩選、電話邀約、面試及相關招聘數據的統計分析。

　　3、負責員工檔案管理及相關內頁資料管理等。

　　4、完成上級領導安排的其他工作。

人事行政部各崗位職責6

　　1、制定招聘計劃，發布招聘崗位，完成簡歷篩選、面試安排、人員錄用及入職跟進；

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作；

　　3、協助部門進行定期績效考核及績效結果的'運用；

　　4、做好公司用人風險管控，及時關注員工動態，組織實施員工關懷計劃，處理好員工勞動糾紛；

　　5、員工入離職辦理、考勤數據、檔案管理、福利及社保管理等工作；

　　6、維護好本機構的經營資質、證照管理；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

人事行政部各崗位職責7

　　1、負責員工入職、轉正、崗位調動和離職等人事手續辦理工作，流程優化；

　　2、負責公司員工的考勤及假期管理，做好考勤信息的`統計與分析；

　　3、開展員工關懷及活動，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；

　　4、參與人事信息系統的管理與維護。

人事行政部各崗位職責8

　　1、熟練掌握公司續保政策及產品；

　　2、按時通知到期客戶續費，并提供保障檢視，做出適合的保險規劃；

　　3、協助客戶辦理理賠；

　　4、開展綜合金融業務推廣（保險，銀行，證券，房地產，汽車，貸款，投資，理財等等）

　　5、組建并管理團隊！

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