工程類崗位工作職責材料

2024-06-03 崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的工程類崗位工作職責材料，歡迎大家分享。

工程類崗位工作職責材料1

　　1、做好內部管理工作。

　　1、嚴格按照班前會制度，按期召開本部門班前會工作，并做好班前會記錄。

　　2、嚴格按照公司6S管理制度，做好本部門6S管理工作。

　　3、做好本部門員工的考核工作。

　　4、做好本部門的年、月度工作計劃。

　　5、做好本部門員工的.培訓工作。

　　6、建立完善本部門各項規章制度及操作規程，并監督落實執行情況。

　　2、負責燃氣工程質量、進度、成本、安全控制和文明施工的落實;

　　3、組織編制并審核工程施工方案;

　　4、組織編制中壓燃氣工程項目可研報告;

　　5、組織管理燃氣工程招投標;

　　6、負責工程項目信息臺賬管理;

　　7、負責燃氣管道工程建設的手續辦理及外部協調;

　　8、主持召開工程生產例會;

　　9、審核施工單位、監理單位、設計單位的資質，選擇合格的

　　外包商;

　　10、負責施工單位、監理單位、設計單位的協調工作;

　　11、組織編制審核本部門的費用預算，及部門費用控制;;

　　12、組織編制本部門體系文件及監督執行;

　　13、組織本部門各崗位人事考核;

　　14、組織工程竣工驗收及竣工資料的整理;

　　15、完成上級領導其他臨時性工作。

工程類崗位工作職責材料2

　　1、在項目經理的直接領導下負責項目部所有內業、內勤方面的管理工作，直接對項目經理負責;

　　2、在項目經理領導下，負責項目部所管轄的項目工程在施工階段所有工程技術資料收集、分類、歸檔、分發和流程管理，并負責協助項目經理日常文字處理方面的管理工作。

　　3、負責項目部下發的各類通知、技術變更、圖紙等的收集并根據工程管理要求分別發放到相關單位及相關人員;

　　4、負責收集來自各項目工程總、分包施工單位的'相關文件及報送的各類施工技術資料;

　　5、負責參加與工程有關的會議并做好會議紀要、備忘錄等備查詢文件;

　　6、負責對有關單位的接待、信訪工作，做好來訪記錄，保證項目部辦公室的清潔衛生和接傳電話。

　　7、登記、整理、統計、傳遞、復印、歸檔各類文件(公文、資料、圖紙、變更、通知、信函)等資料、記錄;按照規定要求收集、整理工程技術檔案資料，做到準確、齊全、完整。準確無誤地填制各種報表和表格。

　　8、負責收集甲供進場的工程設備、工程材料的相關報驗、抽驗、復檢資料，并即時做好標識和信息傳遞工作。

　　9、參加工程圖紙會審，工程例會，做好圖紙會審紀要、工程例會紀要、設計變更登記等資料的傳遞、歸檔工作，真實全面地收集分部、分項工程隱蔽驗收記錄。

　　10、協助專業工程師做好各種資料、信息的收集整理工作。

　　11、記錄有關口述批示或資料，根據要求打印各種文件。

　　12、工程竣工驗收時，及時整理工程竣工資料及竣工圖，確保資料、圖紙齊全、準確，按統一規定折圖和裝訂，并按規定保存、送檔。

　　13、按照公司有關制度工作，遵守公司勞動紀律;

　　14、負責完成項目領導交辦的各項臨時工作;

工程類崗位工作職責材料3

　　1、負責接收、發放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、施工方案、技術措施、設計圖紙與設計變更，以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發、分發的工作要做到及時、到位，并注明收發時間，督促未處理完畢的文件，保持資料的完整性、真實性、有效性。

　　2、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目、部門與類別進行整理歸檔、列清目錄;對資料、文件往來做好編號登記，經本部經理閱批后歸檔。

　　3、負責收集各項目部上傳的周進度計劃、月進度計劃電子文檔及紙質文件工作，開工報告;施工日志;竣工、驗收報告;督促各技術主管上報所負責項目的工程質量報審表;督促各技術主管、技術員、施工項目主管上報費用報審表;督促工程技術員上報工程總結報表;并對其分類、整理歸檔。

　　4、負責與公司相關部門之間的文件收發和聯絡工作。

　　5、負責工程部的日常辦公事務的申報及執行工作。

　　6、負責本部門資產、機械設備、辦公設備的`使用和日常管理。

　　7、負責工程類會議的記錄

　　8、負責工程部各類統計報表的制作及填報。

　　9、負責工程部人員(技術部、工程部)借款事宜辦理，做到一人一表，并登記借款事由，金額、日期。

　　10、做好工程部設備的出入庫記錄，包括勞保用品、工程機械

　　11、根據部門月度工作計劃會議，擬定部門各崗位人員月度工作計劃內容，并跟蹤、檢查，提醒部門部門個崗位人員及時、有效的完成計劃工作。

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