部門經理工作崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門經理工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

部門經理工作崗位職責1

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

　　2、根據公司發展戰略要求，制定本部門工作計劃，完成工作總結。

　　3、負責與政府等相關職能部門共同制定拆遷補償安置方案；與國土局溝通，了解如何落實土地指標問題；與商務局溝通，依據縣招商政策，共同制定我公司招商優惠政策；關于具有出讓條件的土地，與國土部門共同協調招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關部職能門溝通，了解關于園區建設的相關政策、信息。

　　4、定期適時組織員工培訓學習，解決員工工作中存在的.問題，全方位提升員工自身價值。

　　5、積極帶領員工貫徹各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的其他任務。

　　6、對部門人員工作情況，做到有效引導、監督到位、適時激勵，了解員工思想動態，關心員工生活。

　　7、配合其他部門做好企業管理、建設、財務等工作。

　　8、對總經理負責。

　　1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業動態、政策法規等);

　　2、在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯系及公司內相關人員的協調與溝通;

　　3、負責前期物業合同的`商務談判、簽署，與相關部門進行項目移交;

　　4、收集、分析、研究物業管理市場信息，編寫物業管理市場及樓盤調研等報告;

　　5、戰略客戶的開發與日常關系維護。

　　1、根據公司業務發展戰略，制定公司整體品牌推廣和市場拓展策略，并跟蹤執行。

　　2、根據行業發展趨勢與變化特征，結合公司戰略目標與產品現狀，負責規劃公司中長期市場營銷戰略，提升產品與公司的市場影響力、品牌知名度和美譽度。

　　3、構建行業生態，負責公司產品和解決方案的推廣并制定面向行業的傳播推廣策略以及行業合作伙伴拓展。

　　4、構建并運營公司的`社群體系，發揮公司的社會化資源效率。

　　5、搭建危機防控體系，組織應對重大危機預案，能夠有效處理對產品、品牌形象、口碑有直接影響的重大危機事件并因此采取改進措施。

　　6、維護與政府、媒體及相關企業間的積極交流與良好合作關系，保持強大的外部影響力。

　　7、負責團隊建設、人才培養、績效管理等工作，幫助公司建立品牌認知，信任，認同感；具備很強的品牌戰略思維和落地執行能力。

　　1、負責搜集新客戶的`資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發新客戶,尋找潛在客戶，為各個企業完善知識產權服務和提供科技項目規劃;

　　2、帶領團隊，貫徹執行公司的銷售策略，實現銷售目標;

　　3、根據客戶需求，為客戶制定個性化的科技咨詢方案或相關商業服務;

　　4、收集市場客戶信息及動態，有效進行客戶關系的維護和發展，提升意向度。

　　1、對區域內客戶的維護、鞏固和業績提升;

　　2、積極尋找客戶，開拓業務，并收集客戶信息，建立客戶檔案;

　　3、落實公司各項品牌宣傳、產品推動、促銷活動等事項;

　　4、客戶信用額度的申請與控制，確保未收款的`安全性;

　　5、負責轄區內年度銷售的預測、目標的制定，及完成銷售目標;

　　6、與銷售相關的其他事務;

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