勞資員崗位職責最新

2023-05-24 崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的勞資員崗位職責最新，希望對大家有所幫助。

勞資員崗位職責最新1

　　1、負責人事基礎模塊的工作包括離職核算、轉崗等手續辦理；

　　2、負責離職員工的`薪酬核算工作；

　　3、統籌處理人事數據的統計；

　　4、負責全公司社保公積金的操作；

　　5、協助績效考核相關工作；

　　6、完成上級交待的其他工作。

勞資員崗位職責最新2

　　1、及時準確地作好勞動工資統計工作，作好各類臺帳報表，供給有關經濟指標，按時上報上級所需的各類報表。負責工傷長病等人員傷病協議的簽定和接待工作。

　　2、守公司的規章制度，執行領導的行政指令，嚴格按照規定履行工作職責，忠于企業，團結協作誠信。保守公司機密。

　　3、配合其他人員，妥善處理突發事件，進取作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。

　　4、負責歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位職責制的.考核工作。

　　5、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規，精通本崗位業務，努力學習，不斷提高自身的業務素質。

　　6、負責公司科室及車間員工工資的制單匯總裝訂。測算內退長病等人員工資。配合財務工作，供給有關資料。

　　7、負責辦理招收城合制員工，農合制員工的各種手續及新進員工的廠紀廠規教育，負責新進調入人員房帖公積金測算的報批手續。負責新進員工的轉正定級及定級表的建立和管理。

　　8、負責人力資源調配工作，建立健全職工進出的流水臺帳。

勞資員崗位職責最新3

　　1、守公司的規章制度，執行領導的行政指令，嚴格按照規定履行工作職責，忠于企業，團結、協作、誠信；保守公司機密；

　　2、負責公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內退、長病等人員工資。配合財務工作，提供有關資料；

　　3、負責歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責任制的考核工作；

　　4、負責辦理招收城合制員工，農合制員工的各種手續及新進員工的廠紀廠規教育，負責新進調入人員房帖、公積金測算的報批手續。負責新進員工的轉正、定級及定級表的`建立和管理；

　　5、負責人力資源調配工作，建立健全職工進出的流水臺帳；

　　6、及時準確地作好勞動工資統計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經濟指標，按時上報上級所需的各類報表；

　　7、負責工傷、長病等人員傷病協議的簽定和接待工作；

　　8、配合其他人員，妥善處理突發事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

　　9、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規，精通本崗位業務，努力學習，不斷提高自身的業務素質。

勞資員崗位職責最新4

　　1、負責公司員工考勤的計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

　　2、負責公司員工的`人事檔案的日常維護工作。

　　3、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

　　4、負責勞動合同簽訂和統計。

　　5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、晉升、獎懲和離職等具體手續。

　　6、負責公司宿舍管理相關事宜。

　　7、完成部門領導交辦的其它人事行政相關事宜。

勞資員崗位職責最新5

　　1、負責本項目部的人員編制工作和崗位定位。

　　2、負責本項目部的`人員管理、勞動管理。

　　3、負責上崗合同的監督執行，并負責解釋和協調糾紛。

　　4、負責項目工資的統計發放管理，以及效益工資合理準確的發放。

　　5、負責收集項目部全員考勤并建立相應臺帳。

　　6、負責本項目部之急需培訓、教育工作。

　　7、負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續及相關工作。

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