門店副店崗位職責

　　在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的門店副店崗位職責，希望對大家有所幫助。

門店副店崗位職責1

　　1、協助店長進行現場人員管理，人員服務強化，提升門店服務質量。

　　2、門店團隊建設，對員工做好業務指導。

　　3、負責門店財務工作，與財務部門做好相關賬務對接，保證賬實相符。

　　4、門店各人員的工作分配，排班與新人招聘，做好及時補充后備力量。

　　5、通過對門店商品及運營活動來促進門店銷售。定期對門店商品做好盤點安排，保證盤點準確。

　　6、上級布置的其他店鋪運營相關工作。

　　1、根據公司的銷售任務、目標要求，承接門店的銷售任務和目標，分解至不同的銷售人員，并跟進銷售任務的達成情況；

　　2、根據客戶及市場信息，制定門店備貨計劃和季節性產品的.銷售計劃，為銷售決策做依據；

　　3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關信息與意見，編制門店銷售報告及市場信息匯總；

　　4、跟蹤所在門店及銷售人員應收賬款回收進度，加強還款計劃的簽訂；

　　5、負責門店及下屬銷售人員的日常管理工作；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　店鋪產品銷售、公司品牌形象與提供優質顧客服務（包括但不僅限于：確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等）；

　　監督控制店鋪業務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；

　　執行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；

　　按照公司陳列要求執行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細的、專業的選購建議；

　　店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養發展；根據營運要求合理分配工作安排；根據營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通；團隊建設等）；

　　完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的.定期需求申購及提供使用反饋；關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處于正常狀態；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料；

　　店鋪存貨管理（包括但不僅限于：店鋪庫存管理，并嚴格執行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等）；

　　跨部門合作，與公司相關部門有效溝通，確保日常事務順利開展；

　　部門領導安排的其他工作；

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