在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的家具店崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
家具店崗位職責(zé)1
職位描述：
1.制定并分解專賣店月度銷售計劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷售顧問，對顧問進(jìn)行業(yè)績評估和考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
2主持專賣店的每日例會，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷售，盤點分析產(chǎn)品銷售趨勢；
3.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；
4.掌握當(dāng)?shù)厥袌龅?競爭環(huán)境和消費習(xí)慣，及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見；
5對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷售達(dá)成；
6.與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣場防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況；
7.協(xié)調(diào)處理顧客現(xiàn)場或電話的重大投訴，維護(hù)公司及品形象；
家具店崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、制定本店年、季度、月度銷售計劃；
2、每周管理層例會的參與及完成上周總結(jié)、數(shù)據(jù)、下周計劃、店面問題及整改方式等等相關(guān)事宜；
3、上報每天店面客戶流量和銷售報表；
4、培訓(xùn)店面員工，包括專業(yè)知識，核算報價，簽單，跟單以及銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等；
6、負(fù)責(zé)店面的日常管理工作和專賣店例會的召開，對內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行日常的維護(hù)及維修信息反饋；
7、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司內(nèi)部通知及各類促銷信息；
8、負(fù)責(zé)對銷售訂單、金額的'核對與現(xiàn)金財務(wù)的監(jiān)督；
職位要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上賣場、家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具備市場及營銷意識，有較強(qiáng)市場洞察力并富有激情；
4、具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和銷售人員管理能力；
5、出色的表達(dá)能力和溝通能力；
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