連鎖店長崗位職責

2024-06-28 崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的連鎖店長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

連鎖店長崗位職責1

　　職責描述：

　　1、門店店務管理：定期數據經營報表，店鋪相關證件、商品核檢、資產管理等；

　　2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養；

　　3、完成公司規定及下達的經營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；

　　4、負責門店顧客關系維護以及與當地相關合作單位關系的`維護；

　　職位要求：

　　1、25歲~35歲，大專及以上學歷；

　　2、1年以上連鎖行業（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團隊管理相關經驗；

　　3、為人正直，有良好的溝通協調和組織管理能力；

　　4、工作地點服從全國調配者優先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優先。

　　薪資結構：

　　固定薪資+績效獎金+獎金提成

　　專業培訓及晉升：

　　1、崗前集訓：到崗前進行專業培訓、理論提升培訓，迅速獲得專業技能；

　　2、上級輔導：接店后每月城市總進行到店一對一輔導，不斷提升行業及管理經驗；

　　3、專業晉升：每三月進行考核提升星級（加薪）；

　　4、管理晉級：平均3月一次區域經理競聘；

　　發展通道：

　　店長（1-5星級，升星加薪）—儲備區城經理—區域經理-大區經理-全國營運經理—營運總監

連鎖店長崗位職責2

　　1、負責門店的運營與管理,保證門店經營業績達標;

　　2、做好門店的現場管理,服務、出品、銷售,對其質量負責;

　　3、做好團隊建設和培訓工作,確保其嚴格按標準執行,保證團隊服務與工作熱情;

　　4、與顧客建立良好的'伙伴關系,向店外拓展業務,妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務跟進;

　　5、及時有效處理其它一切與門店管理相關的事宜。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,35歲以內,男女不限;

　　2、有大型餐飲行業連鎖店同類崗位3年以上工作經驗者優先考慮;

　　3、擅長店務管理,對銷售業績有強烈的進取心;

　　4、善長溝通,勇于創新,能盡快到崗者優先考慮。

連鎖店長崗位職責3

　　職位描述：

　　工作內容：

　　1、高度重視企業文化，凝聚團隊精神，不斷完善團隊，形成標準化服務模式。

　　2、管控好設備設施做好維護和維修，確保各項設備設施正常使用，對水、電、燃氣的節約做出標準化節能減耗。

　　3、負責人員崗位職責描述崗位要求、培訓、提升、考核、工作、協助公司發現并培養人才。

　　4、負責店內各項活動的策劃方案、擬定及執行。

　　5、制訂門店經營計劃，每日做好工作計劃，完成公司下達的各項經營指標，配合本部門的各項工作落實。

　　6、營業期間對廚房出品、前廳服務的監管，保證出品質量和服務品質。

　　職位要求：

　　1、高中以上文化程度，形象氣質佳；

　　2、熟悉餐廳管理和服務方面的`知識，具有熟練的服務技能；

　　3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；

　　4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感；

連鎖店長崗位職責4

　　【崗位職責】

　　1、門店管理：定期數據經營報表，門店相關證件、商品核檢、資產管理等；

　　2、人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養；

　　3、完成公司規定及下達的經營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的`宣傳；

　　4、負責門店顧客關系維護以及與當地相關合作單位關系的維護；

　　【職位要求】

　　1、25歲~35歲，大專及以上學歷；

　　2、1年以上連鎖行業（餐飲、酒店、商超等）門店管理或銷售團隊管理相關經驗；

　　3、為人正直，有良好的溝通協調和組織管理能力；

　　4、工作地點服從全國調配者優先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優先。

連鎖店長崗位職責5

　　崗位職責:

　　貫徹執行企業的各項紀律、制度、流程，全面負責分管門店的日常營運管理。

　　任職要求:

　　1、具良好的溝通協調能力及現代餐飲經營管理意識，具獨當一面工作能力;

　　2、熟悉餐飲業店內操作管理和作業流程，具有成熟的'店鋪管理經驗;

　　3、責任心強，具備較強的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力;

　　4、工作踏實，具有奉獻精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

　　5、相關工作經驗3年以上。

連鎖店長崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、對分店業績負責，組織分店銷售工作，提升分店銷售業績，完成公司下達的營收和利潤指標。

　　2、執行公司產品、對客服務、品牌、價格等連鎖標準，根據公司要求，監控分店服務質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度，增進客戶體驗感受。

　　3、分店各崗位招聘和選拔，監控和推進員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

　　4、負責分店財務管理，包括財務數據分析，物品采購計劃，現金流管理等。

　　5、領導分店安全管理工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店財產安全。

　　6、與投資人保持良好關系，兼顧溝通的原則性和靈活性。

　　7、推廣分店品牌和維護品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。

　　任職要求:

　　1、年齡28以上，大專及以上學歷，熟悉酒店整體運營及管理優先。

　　2、善于團隊建設和成本控制，良好的`溝通能力。

　　3、具備強效的執行力、協調能力、創新能力和危機處理能力。

　　4、具備良好的職業道德，無不良職業記錄。

　　5、行業不限、歡迎來自百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4s門店店長、物流管理經理、銷售管理、星級酒店房務總監/餐飲總監、連鎖商務經濟型酒店店長應聘。

　　6、能使用英語作日常交流。

連鎖店長崗位職責7

　　崗位職責:

　　貫徹執行企業的`各項紀律、制度、流程,全面負責分管門店的日常營運管理。

　　任職要求:

　　1、具良好的溝通協調能力及現代餐飲經營管理意識,具獨當一面工作能力;

　　2、熟悉餐飲業店內操作管理和作業流程,具有成熟的店鋪管理經驗;

　　3、責任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力;

　　4、工作踏實,具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

　　5、相關工作經驗3年以上。

連鎖店長崗位職責8

　　職責描述:

　　1、按照公司統一管理要求組織門店經營管理工作;

　　2、執行公司的工作指示及其制定的各項規章制度和擬定門店的.工作計劃及工作總結;

　　3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開展,管控店鋪各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩定,帶領下屬完成門店經營指標;

　　4、維持門店qsc標準;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、年齡25-40歲,身體健康;

　　3、2年以上餐飲工作經驗,一年以上餐飲連鎖店長經驗;

　　4、具有強烈的責任心和進取心、實際工作能力及嚴謹和高度的責任感;

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