建材事業部崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的建材事業部崗位職責，希望對大家有所幫助。

建材事業部崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作;

　　2、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標;

　　3、與公司各部門配合，及時處理用戶的'反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度;

　　4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗;

　　2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力;

　　3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績;

　　4、富有激情和創新理念，追求個人職業發展和公司利益的雙贏;

　　5、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心;

　　6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重;

　　建材事業部銷售崗位

　　崗位職責:

　　1、負責建材事業部營運安全的管控;

　　2、負責營運質控架構的搭建+營運操作標準的更新;

　　3、負責營運成本的總控,建立各層級的成本控制管理體系;

　　4、對事業部項目的`營運質量負責;

　　5、建立營運數據總控+分析中心;

　　崗位要求:

　　1、五年以上物流行業營運管理經驗

　　2、善于溝通和協調,有一定商務談判技巧,良好的語言表達能力,良好的分析和解決問題的能力。

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