隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的行政企劃崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政企劃崗位職責1
1、根據年度戰略規劃，參與制定公司人力戰略，做好招、培、育、管方面的整體規劃
2、依據各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘
3、依據公司的發展方針，結合各崗位的實際需要，安排設置合理的`培訓資源，促成員工的成長和發展
4、依據現有的績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價
5、需要完善和執行公司人才戰略計劃
5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統計/辦公室環境維護/社保/印章/會議召開等事項
行政企劃崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司戰略制定企業文化建設策略，并設計年度實施計劃；
2、能夠獨立完成企業文化項目的策劃文案、專題策劃及內容設計，適用于互聯網的傳播和推廣；
2、落實年度計劃，促進員工對公司的歸屬感、團隊合作精神，營造良好一致的'文化和工作氛圍，樹立良好的公司形象，推動企業發展；
3、統籌規劃、協調公司的各項企業文化活動，推動活動和員工關系的開展；
4、負責企業文化載體如微信公眾號等的建設與管理、傳播方法的創新等；
5、梳理優化現有公司的制度、流程；
6、負責公司各類會議和活動的組織安排及執行工作；
7、負責行政后勤事務的管理工作；
8、負責公司各類資質證件的辦理工作。
崗位要求：
1、全日制�？萍耙陨蠈W歷；
2、具有企業文化管理2年以上相關工作經驗，有互聯網、新媒體從業背景優先；
3、對企業文化建設具有系統思維，熟悉企業文化建設過程并可熟練掌握推行的方法；
4、文字功底扎實，創新意識強，對企業文化宣傳工作有一定見解；
5、具備較強的活動策劃、組織能力、協調能力和現場語言表達能力，富有激情。
行政企劃崗位職責3
1、負責管理公司行政部的日常工作；
2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協助總部做好培訓計劃與統計；
3、協助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作；
4、負責公司固定資產、各類辦公及后勤物資的`請購審核、盤點等日常管理工作；
5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作；
6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監管執行；
7、組織開展企業文化建設工作，策劃并組織各項員工活動；
8、完成上級交辦的其他工作。
行政企劃崗位職責4
1、協助人事行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
2、協助審核、修訂公司各項行政管理規章制度，進行日常行政工作的`組織與管理；
3、各項規章制度監督與執行；
4、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；
5、參與公司行政、采購事務管理；
6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；
8、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
9、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；
10、協助領導做好公司各部門之間的協調工作。
行政企劃崗位職責5
1、協助部門經理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、協助部門經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、協助部門經理組織編寫各部門職責，職位說明書；
5、協助監督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系；
6、協助部門經理管理部門的日常事務，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的'預算和控制等工作；
7、協助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理；
8、負責各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、員工宿舍、食堂管理；
9、負責固定資產臺賬審核及組織固定資產盤點工作；
10、公司及部門經理安排的其他工作。
行政企劃崗位職責6
1、負責結合業務發展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作
2、承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執行
3、了解業務發展進度，協助分公司總經理，定期開展經營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成
4、負責分公司行政文化工作規劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化
行政企劃崗位職責7
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行；
2、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行；
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責公司企業文化建設；員工活動組織、策劃和安排；
6、負責各部門的`績效考核方案的落地及跟進結果；
7、制定年度編制及人力費用預算，控制人力成本，合理配置人力資源；
8、配合公司領導，制定及執行績效考核方案，部門長績效未達標跟進；
9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監督審核；
10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監督執行；
11、年度戰略會議、周會、部門會議的統籌安排；
12、總經理交辦的其他事項。
行政企劃崗位職責8
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，制定公司企劃、品牌宣傳等制度及流程；
2、完善戰略規劃，加強戰略實施管理，推動公司戰略規劃落地；
3、統籌管控行政工作，確保行政支持工作的順利開展；
4、負責整體公司團建活動的組織實施；
5、負責整體公司對外宣傳、形象打造；
6、負責公司行政費用的預算、審核，有效控制成本。
任職要求：
1、本科學歷，工商管理、行政、文秘等相關專業；
2、三年以上相關工作經歷，有較強的文字功底，擅長寫商務應用文和公文、報告，有保險公司或大型企業集團辦公室管理經驗優先；
3、親和力強，反應敏捷，具有較強的人際理解力和關系維護能力；
4、溝通能力強，具備較強的`邏輯分析能力、戰略思維和全局思維能力；
5、熟悉行政管理工作流程，有較好的成本管控意識；
6、善于組織會議及活動，具備良好的語言表達能力。
行政企劃崗位職責9
1、負責銷售服務部行政工作，協助區域總監處理日常工作，持續提供、提醒并確保有關公司運作的.法規、政策及要求，保障合規化運營。
2、負責公司印章的使用權和審核權，合同的執行并歸檔管理。
3、協助銷售部進行月度、季度、年度的銷售數據維護、匯總，制作可視化分析數據報告。
4、負責審批流程規范，協調銷售部日常行政事務、意見傳達（及時、到位）。
5、組織開銷售會議，總結工作，并做好記錄，相關記錄收集并存檔。
6、區域總監交代的其他工作。
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