人事專員助理崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的人事專員助理崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事專員助理崗位職責通用1

　　1、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續的.辦理;

　　2、負責人事檔案管理，包括人事資料的整理歸檔、系統資料的錄入、維護和管理，建立公司人才檔案;

　　3、負責公司考勤管理，做好考勤統計工作;

　　4、負責社保、公積金的辦理工作等;

　　5、完成上級交辦的其他臨時性工作。

人事專員助理崗位職責通用2

　　1、負責公司招聘工作，按照公司招聘需求，制定每月招聘計劃，發布招聘信息，簡歷篩選、面試;

　　2、負責公司員工入職、離職手續辦理等;

　　3、負責公司考勤報表制作，人事基礎報表制作;

　　4、日常公司行政工作;

　　5、負責公司活動等策劃活動。

人事專員助理崗位職責通用3

　　1.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，協助經理完善招聘任務和體系;

　　2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;

　　3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

　　4.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

　　5.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;

　　6.招聘渠道的維護和開拓以及招聘周報的.制作和分析;

　　7.完成上級交辦的其他任務。

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