中學校資助工作人員崗位職責

　　現如今，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的中學校資助工作人員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

中學校資助工作人員崗位職責1

　　1、擬定、組織實施教務處工作計劃。

　　2、安排教研組的活動，檢查教研組的工作。

　　3、深入課堂了解教師的教學情況，指導教學工作。

　　4、檢查教師執行教學計劃的情況，考核教師的教學工作。

　　5、組織教學理論的研究工作，評審教學論文。

　　6、加強對圖書館、微機室、閱覽室及電教設備的'管理。

　　7、組織本校教師的觀摩課、評優課。

　　8、做好學校有關考試組織和考務工作。

　　9、完成教學檔案的收集、整理工作。

　　10、完成學校領導交給的其它工作。

中學校資助工作人員崗位職責2

　　1、校長由教育局委任，是學校行政負責人，對外代表學校，對內主持學校工作，對學校負有全面領導的責任。

　　2、根據辦學目標，每學期開學前要制訂好學年、學期工作計劃，并抓好實施、檢查、總結等環節，使學校每年有所進步。

　　3、要熟悉教職員工的素養、特長，按規定手續任命辦公室主任、教務主任、政教主任、總務主任，每年九月要聘用新學年教學人員和教研組長，決定教職員工崗位及工作量，用人所長。

　　4、貫徹以教學為中心的治校原則，積極實施，推動教學研究。

　　（1）每學期組織兩次教學研究活動

　　（2）每學期重點抓一個科研項目。

　　（3）深入一個教研組，作為工作點。

　　（4）每周聽課不少于1節，每學期不少于30節，并要認真評課。

　　（5）每學期直接檢查一次備課、作業，至少參加兩次教務主任召開的教研組長會議。

　　5、主持學校全面工作，定期召開行政會議，妥善安排好每一階段工作，抓好重點。

　　6、實行分層管理，發揮中層管理人員和年級組長的作用，并做好對干部考核。

　　7、建立健全學校各項規章制度，管理好對教職員工的獎懲考核。

　　8、審查年度經費預算，根據部門承包原則，合理安排經費，提高效益。

　　9、有計劃安排好教職員工的學習，提高教職員工教育理論水平和師德水平，把教職員工的思想工作作為教職員工隊伍的'基本建設。

　　10、根據師資目標，有計劃調整師資結構，培養選拔骨干教師，妥善安排在職、業余、脫產教師的崗位進修。

　　11、每學期定期召開家長會或舉辦家庭教育活動，推進家庭教育活動的開展。

　　12、支持教職工代表會、共青團、少先隊等群眾組織工作，尊重教職工代表會在職權范圍內作出的決議和維護教職員工合法權益的建議。

　　13、關心師生員工的生活，使教職員工集體福利每年有所改善。

中學校資助工作人員崗位職責3

　　1、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。

　　2、傳達校長指令，收集執行情況并向校長匯報。

　　3、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業務、技術學習，不斷提高他們的政治業務水平。

　　4、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。

　　5、加強對因公派車、租車的`管理。

　　6、負責學校行政的公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。

　　7、負責學校重大事件的記載，組織學校會議的布置工作并做好會議記錄。

　　8、堅持原則，管理好學校公章。

　　9、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

　　10、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。

　　11、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。

　　12、協調、配合學校其它部門的工作。

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