獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)通用，歡迎閱讀與收藏。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)通用1

　　職責(zé)：

　　1.與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);

　　2.搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告;

　　3.協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的`面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;

　　4.人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬);優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性;

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng);具有獨(dú)立的分析判斷能力.

　　職責(zé)：

　　1、通過(guò)電話與建筑行業(yè)高端人才取得聯(lián)系，促進(jìn)雙方合作

　　2、負(fù)責(zé)為客戶提供咨詢服務(wù);不斷挖掘客戶的需求點(diǎn)，為客戶提供完善的人才推薦和咨詢服務(wù);

　　3、公司提供客戶資源，只需自己篩選優(yōu)質(zhì)的客戶并維護(hù)好客戶關(guān)系，了解和深挖客戶需求，完成上級(jí)交代任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、�？茖W(xué)歷，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生。

　　2、要求一定要有"客戶為先"的'服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。

　　3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。

　　4、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

　　5、具有良好的溝通能力，與談判能力。

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