在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的星級酒店總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
星級酒店總經理崗位職責1
崗位職責：
1、全面負責處理酒店事務，有效控制成本、提高公司利潤，提升公司品牌；
2、建立和完善酒店經營制度，制定經營管理目標，保證酒店經營業務順利進行；
3、建立健全酒店組織結構，使之更加合理、精簡、高效；
4、對酒店經營業績負責，拓展銷售方式，制定酒店經營預算，達成利潤目標；
5、指導相關部門開展培訓工作，提高酒店服務質量及員工素質；
6、負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。
職位要求：
1、大專以上學歷，酒店管理相關專業，8年以上酒店管理相關工作經驗，其中5年以上四、五星級酒店高層管理經驗；
2、具有較強的`組織管理協調能力，在對業務單位、社會各界進行溝通協作方面具有較強的公關能力；
3、熟悉酒店業務運作、管理及服務專業知識；
4、有良好的職業道德和敬業精神，對酒店有強烈的責任感。
星級酒店總經理崗位職責2
崗位職責：
1全面負責酒店的經營管理及目標類型定位；
2建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃
4審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；
5加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作
6負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象；
7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；
8指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的`服務質量和員工素質；
任職資格：
1大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳；
2從事高星級酒店總經理管理工作及相關管理經驗5年以上（至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上）；
3熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于成本控制；
4具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力，事業心強。洲際酒店管理公司經驗崗位職責：
星級酒店總經理崗位職責3
崗位職責：
1）全面負責酒店的經營管理；
2）建立、健全酒店的.組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
3）負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標；
4）負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5）落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標；
6）督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作；
7）負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象；
8）做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更；
9）指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
崗位要求：
1）中大型連鎖酒店集團工作經驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經驗或具備五星級酒店籌備經歷；
2）本科以上學歷，相關管理專業，具有10年以上相關高層管理工作經驗；
3）熟悉酒店各個部門服務及管理流程；
4）善于管理和經營團隊，事業心強；
5）有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
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