在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的分公司副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
分公司副總崗位職責1
1、協助分公司總經理,管理下屬團隊并完成分公司業績任務;
2、負責進行各團隊經理對客戶經理和高級客戶經理的招募與甄選、輔導與管理;
3、負責配合分公司開展各項推廣活動,并為客戶提供詳細的解釋和說明;
4、負責帶領理財團隊,通過對客戶高質量的拜訪擴大業務機會;
5、負責管理和控制理財團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;
6、完成工作報告及相關的`業務匯報工作。
任職要求:
1、 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;
2、 5年以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業管理經驗;
3、 具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;
5、 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6、 有強烈的創業意識,愿與公司一同成長;
7、持有基金從業資格證書,具有afp/cfp/cfa 司法考試、注冊會計師等資格證書者優先。
分公司副總崗位職責2
1、公司整體戰略規劃、經營目標等團隊內部宣導、執行;
2、例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;
3、根據分公司經營目標分解,設定組織目標并達成;
4、各項方案的宣貫、落地與執行;
5、負責團隊的整體搭建,團建活動的'組織、開展;
6、負責團隊成員專業知識、行業知識、合規信息、等的培訓 。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年及以上傳統金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗;
3、具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;
4、善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;
5、認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰自我,有擔當,執行力強。
分公司副總崗位職責3
崗位職責：
1、 協助總經理制定分公司的戰略規劃、年度計劃，推動戰略及年度目標達成；
2、 負責建立建全所轄各部門的各項規章制度、團隊管理工作，分配并監督下屬完成本職工作；
3、 負責企業文化建設、負責制定和實施人力資源規劃、公關計劃和年度計劃；
4、 建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；
5、 根據公司的總體戰略目標，貫徹執行公司的人力資源、法律、公關等制度，對下屬業績進行考核評估，保證公司的正常運作；
6、 協調公司內外的關系，為公司贏得良好的運作環境；
7、 在總經理的授權范圍內處理重大突發事件，保證公司的正常運作，并完成總經理下達的.臨時性事務；
8、 負責團隊內部的業務開展、業務指導、業績追蹤及人員管理等；
9、 做好團隊思想建設，組建優秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。
職位要求：
1、 大專以上學歷，能吃苦耐勞；
2、 年齡30歲以上，38歲以下；
3、 具有很強的團隊精神以及責任心；
4、 個人征信良好，無犯罪記錄；
5、 對催收行業具有五年以上的相關工作經驗；
6、 具備三年以上催收行業內管理團隊的工作經驗。
注：能力優秀者條件可以適當放寬。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
【分公司副總崗位職責】相關文章：
分公司副總述職報告范文02-04
分公司副總的個人述職報告01-23
分公司副總述職報告范文01-24
分公司副總個人述職報告范文06-12
分公司副總個人述職報告范文09-13
副總崗位職責11-15
分公司副總個人的述職報告（精選5篇）01-23
副總生產崗位職責05-29
酒店副總崗位職責07-03