在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的焊接技術崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
焊接技術崗位職責1
焊接技術人員應具備大專以上學歷，工程師以上職稱，從事焊接技術工作3年以上，持有焊接證書，具有愛崗敬業和團隊精神，其崗位職責如下：
1、在副總經理的領導下，負責新產品開發中焊接技術攻關，并組織實施。
2、按照《設計開發控制程序》，負責對新產品設計和開發的焊接過程，進行控制和管理。
3、負責產品的焊接工藝評定。
4、負責編制產品的“焊接工藝規程”、“焊接檢驗規程”、“焊接操作規程”。
5、負責對焊工進行技術培訓，指導焊工通過特種設備安全監督部門的考核，監督焊工持證上崗。
6、負責產品焊接質量的技術攻關和焊接質量事故的處理。
7、負責產品有關焊接標準的收集、管理，搞好產品焊接標準的新舊更替工作。
8、負責鑄件熱處理檢驗規程的編制和對鑄件熱處理（委外）的監督檢驗。
焊接技術崗位職責2
崗位職責：
1、制定分公司技術、質量管理月度工作計劃，內部kpi績效指標建立和月度匯總、評價、激勵；
2、負責組織新產品的開發、調試驗證，過程所有apqp/ppap的文件建立，產品bom表維護更新；
3、負責分公司模、夾、檢具的管理，參與工裝的`開發、設計、調試驗證；
4、負責分公司ts16949質量管理體系標準實施與評審，各項質量管理指標建立、評價、激勵；
5、負責與顧客就技術、質量重大問題對接、處理；
6、負責分公司降本提效的技術配合，工藝改進、工作改善推進，沖壓、焊接自動化實施；
任職條件：
1、年齡：35—45歲，學歷：大專及以上，機制及相關專業；
2、汽車模具行業5年以上工作經驗，熟悉汽車車身沖壓、焊裝工藝及技術質量要求；
3、技術、質量管理崗位工作不少于5年；
4、能熟練運用ts16949、vda6、3體系管理；
5、具有合資制造型企業工作經歷者優先。
焊接技術崗位職責3
崗位職責：
高溫材料及焊接工藝研究
任職要求：
1、碩士及以上學歷，或具有10年以上高溫材料，以及微細結構高溫材料焊接等相關研究經驗，熟悉高溫合金性能、工藝及工程應用；
2、材料加工工程、材料科學等相關專業；
3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，嚴謹的工作態度與高質量意識。
焊接技術崗位職責4
崗位職責
1、零部件檢測與分析；
2、現場問題點確認與解析；
3、品質體系文件的運用；
4、整車質量標準運用；
5、品質問題管理；
6、整車尺寸品質問題復合解析；
任職資格
1、至少2年以上品質相關工作經驗，有整車品質經驗者優先；
2、專業要求，機械、汽車類優先；
3、具備撰寫報告、匯報文件的能力；
4、熟悉品質管理手法。
焊接技術崗位職責5
1、負責控制維護機器人和操作系統，并通過機器人程序和手1：調整控制焊接質量，以幫助公司進行自動化生產。
2、同其他工程師共同開發解決質量問題的方法。
3、持續改進程序并協助研發團隊研發可以降低生產成本的新程序。
4、協助進行金項切割的數據分析，協助進行焊接目測，必要時對焊接作出適當修改。
5、提供多種焊接機器人、手工焊接和激光系統的預防性維修方案。
6、與維修團隊共同確定足夠的焊接備件提供。
7、利用現有資源發現并維護故障。
8、維持工廠庫房標準并遵守所有工廠和車間的安全規則，提升操作者的安全等級并向經理匯報不安全因素，并接受其指派的其他任務。
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