隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的飲料銷售經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
飲料銷售經理崗位職責1
區域經理的工作職責
負責分管區域內客戶經理工作的指導、檢查和考核。
負責協調全片分管區域內在銷售中碰到的各類問題。
負責分管區域內的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。
負責落實分管區域內銷售任務的分解落實與解決疑難問題。
負責分管區域內公司銷售人員的管理，傳達公司政策。
區域經理每日、每旬、每月工作安排與要求
每天電話聯系客戶及客戶經理，了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經理每月不少于3次，并記下電話記錄。
每月走訪客戶及檢查客戶經理工作，每月不得少于1—2次，并做好走訪記錄。
每月抽查各分管客戶經理下屬二批、零售商1次，考核客戶經理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家，抽查面必須占各分管面的30%。
每月召開1次客戶會議（若省級經理召開全省經銷商會議的可不重復）。
每月召開1次客戶經理會議，總結本期銷售工作經驗教訓，分析市場形勢，落實下期銷售任務，考核評定工作業績與工資資金，通報對客戶經理工作業績的評定。
每旬匯總分管區域的銷售計劃。
重點解決負增長客戶或市場發生問題的客戶恢復銷售。
組織協調分管區域內的大型促銷活動。
檢查、監督分管區域內價格、區域銷售責任制執行情況。
協調解決分管區域經銷商客戶經理之間的矛盾及解決疑難問題。
安排廣告促銷計劃上報省級經理，經公司審批后具體落實執行。
飲料銷售經理崗位職責2
省級經理的工作職責
1、將公司下達的任務指標逐級分解到各客戶經理，
2、確定本省銷售目標與主攻方向，并制訂相應的計劃與策略，對銷售的完成負全責。
3、根據市場情況設置銷售區域，
4、選聘區域經理、客戶經理，并負責分管區域內區域經理、客戶經理工作的指導、檢查與考核
5、制定與監督工資資金分配方案的落實。
6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案，審核、指導、監督區域經理合理進行廣告安排與投放工作。
7、負責全省網絡的管理
8、制定全省經銷商、二批商設置方案
9、開設與淘汰經銷商的審批。
10、制定負責策劃組織全省內的大型促銷活動，
11、對各區域經理提出的各項促銷方案進行預審。
12、了解全省的整體銷售情況、渠道運轉情況
13、完成綜合性市場調查與預測報告上報公司。
14、控制各項銷售費用的開支。
15、負責解決區域內的銷售問題及疑難問題。協調好本省各職能部門的關系。
16、負責分管區域內公司銷售人員的管理，
17、及時傳達公司的各項政策。
省級經理每日、每旬、每月工作安排與要求
1、每天電話聯系客戶、客戶經理、區域經理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，
2、要求做到每家客戶及客戶經理每月不少于1次，
3、區域經理要求每月不5、少于5次，并做好電話記錄。
4、每月走訪客戶及檢查客戶經理工作，每月不得少于各10家及30%的面，并做好走訪檢查記錄。
5、每月召開1次客戶經理會議與經銷商會議（可以全省開，但主要分片開），布置工作，落實任務，傳達公司精神。
6、審核批準區域經理的廣告促銷計劃，并轉報公司批準后督促落實，并檢查區域經理廣告促銷計劃執行情況。
7、審核批準區域經理組織評定的工資資金分配方案。
8、落實分解銷售計劃目標任務，按旬按月匯總上報全省分地區、分客戶的銷售計劃，并檢查監督落實完成情況。
9、每月作出全省銷售情況總結，市場分析報告，擬定下月作戰方案。
10、每月匯總質量與售后服28、務工作反饋意見，并提出工作改進建議方案。
11、每月考核區域經理的.工作，調查了解銷售員，客戶對區域經理工作的意見與評價，并反饋給區域經理，并上報銷售公司考核意見。
12、對新開客戶與淘汰客戶進行審查，并轉報銷售公司批準。
飲料銷售經理崗位職責3
職責描述：
1、負責所轄區域產品的銷售、客戶的開發和維護。主要負責特供渠道。
2、參與制定并具體執行個人季度/月度銷售計劃。
3、負責所轄市場及客戶情況分析。
4、制定并施行與客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求：
1、專科及以上學歷；
2、7年以上快消品渠道銷售工作經驗，最好有中高端飲料行業背景；
3、具有較強的市場開拓和分析能力，有良好的溝通技巧和組織能力。
飲料銷售經理崗位職責4
職責描述:
1.負責華東區食品飲料鞋服互聯網廣告的銷售,面向客戶銷售騰訊匯贏、一點資訊視頻、信息流、開機屏等產品,完成公司下達的業績目標;
2.開發潛在客戶,并對大客戶進行維護和管理,提高客戶的忠誠度;
3.強化騰訊匯贏互聯網品牌。
任職要求:
1國家正規大學專科以上學歷,二年以上銷售工作經驗,至少一年互聯網行業經驗或廣告銷售工作經驗,熟悉互聯網廣告產品銷售者優先;
2.個性開朗,有很強的學習能力和適應能力,可以在短時間內快速了解互聯網行業特點并掌握銷售資源,能夠在高強壓力下獨立完成銷售項目;
3.溝通協作能力強,思維敏捷,能夠準確把握產品優勢和客戶心理,高效整合內外部資源促成銷售業績;
4.富有激情和創新理念,追求個人職業發展和公司利益的雙贏,注重職業升華機遇和優質工作氛圍。
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