在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的主任室崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
主任室崗位職責1
工作職責：
1、建筑，室內設計或美術類專業。
2、根據項目需求完成整套設計方案。
3、負責設計方案的現場技術交底跟蹤。
4、施工過程中依據實際情況變更，修改設計方案。
5、負責與客戶的商務談判與方案演說。
6、負責主材選購及軟裝配飾做到完整家居。
7、設計功底扎實，手繪能力優秀，談單，理解能力強。
8、有優秀案例者優先。要求精通施工工藝和預算報價。
職位要求：
1、環境藝術、室內設計專業本科學歷；手繪優；
2、具有較強的營銷意識、溝通能力與簽單能力；
3、職業形象優，親和力優，心理素質優，執行力優，與客戶交際優；性別不限；
4、對客戶把控能力強，對客戶責任心強，相關工作協調能力強；
5、具備3年以上的室內設計工作經驗
6、要求熟悉施工工藝和預算報價
6、高提成，提供更廣闊的發展前景、創業空間，個人能力可在公司內部獲得充分的發揮。
主任室崗位職責2
崗位職責：
1、規劃、產品策劃階段：根據經營及產品方向，集調研資料，整合各方資源；與營銷版塊共同進行室內設計定位、策劃等相關工作，協助確定項目室內定位及風格；編制室內設計任務書，做好設計單位選擇。
2、設計階段：鋪排項目設計節點，協調設計單位推進方案、初步、施工圖各階段進度；做好展示區的專項設計管理。組織圖紙評審，保證設計成果的品質及經濟性，保證產品意圖的.圖紙落實；配合公司內部各部門的工作。
3、施工過程中管理：根據項目完成設計樣板材料篩選確認；及時發現和解決設計問題，完成室內設計變更及設計指令下發，保證產品實施質量。完成設計對工程、成本交底，協助施工及成本招標工作；配合項目竣工、規劃驗收。
4、銷售、入伙、后評估總結階段：協助審核對外銷售資料，配合入伙文件及相關合同的審核；及時總結經驗及產品成果，建立技術的標準，總結設計資源。
5、設計商務管理：負責組織和評審室內設計單位的招投標，根據項目確定合適的設計單位；對設計資源的考察、跟蹤評估；合作單位的合同、資金及支付管理。
6、內業管理：統籌室內資料歸檔，變更、合同臺賬及時梳理，各部門間資料、圖紙收發等。
7、創新研究：充分利用外部資源，借鑒經驗，開拓視野，創新提高室內產品價值。
崗位要求：
1、地產或設計院負責過項目全程室內設計管理。
2、方案—施工圖全過程設計或管理經驗；具有一定的審美能力；對裝飾材料、現場施工有較全面的認識，較強現場管理經驗。
3、溝通協作能力強，統籌能力強，有創新思維，敬業擔當。
主任室崗位職責3
工作職責
1、根據各品牌風格及店鋪設計標準，負責店鋪/商鋪工程施工詳圖（含平面圖、效果圖、施工圖）設計及制作；
2、負責協調業務部門需求，平衡空間規劃、設計效果，內外溝通執行到位；
3、協調及統籌在設計、工程過程中資源的投入產出；
4、分析全國店鋪設計及工程能效等，并給出改進建議；
5、管理境外店鋪設計及工程工作；
6、協調團隊工作分配，帶教新人等。
任職資格
1、大專以上學歷，建筑、設計相關專業，有一定的團隊管理經驗；
2、具有藝術，美學等基礎知識，熟練操作cad， photoshop， 3d/sketch up等繪圖軟件；
3、具商業設計、工程經驗，5年以上室內設計及施工現場跟進經驗，熟悉工藝及施工先后順序；
4、較強的審美能力，潮流觸覺，設計功底及職業道德、工作責任心；
5、優秀的英語閱讀能力，能口語交流為佳；
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