機電專員崗位職責

2022-12-27 崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的機電專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

機電專員崗位職責1

　　1、負責公司產品的銷售及推廣；

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負責銷售區域內銷售活動的.策劃和執行，完成銷售任務；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

機電專員崗位職責2

　　1、在上級的領導和監督下完成工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、按照公司規定的采購流程進行采購操作;

　　3、監控機電產品的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;

　　5、配合上級領導定期進行市場調研,開拓渠道,進行供應商評估。

　　任職要求

　　1、�？埔陨蠈W歷,3年以上機電工程類機電采購經驗(給排水、強電弱電、通風、空調系統);

　　2、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

　　3、具備基本的采購管理知識和合同管理知識;

　　4、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神;

　　5、熟練使用word, excel等辦公軟件;

　　6、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力強;

　　7、具備較強職業道德素質,勤奮、忠誠守信。

機電專員崗位職責3

　　機電銷售專員崗位職責

　　1、按時按量完成銷售任務，執行公司的營銷管理制度和銷售政策。

　　2、工作條例及思路清晰、能夠適應市場開發工作，較強的執行力和自我約束力，善于學習有上進心，有較強的人際溝通能力和談判技巧以及項目管理能力。

　　3、對在建或即將交付的工程項目進行調研和跟蹤，找到項目相關負責人進行產品推廣與銷售，對銷售關聯數據的收集整理，獲取項目信息及時跟蹤銷售。

　　4、開發銷售渠道，及時收集市場信息，協助其他同事開展銷售攻略擴大銷售市場。

　　5、及時反饋項目工地進展情況，負責項目銷售的回款。

　　6、完成公司交付的其他銷售工作任務。

　　職位要求:

　　1、22-35，具有挑戰精神和敬業精神。

　　2、工作勤奮，務實，有團隊合作精神。有意愿在暖通、工程行業長期發展，制定長遠職業規劃。

　　3、有主機、冷卻塔、水處理、等機電設備、建材銷售、以及跑工地銷售經驗者優先。

　　4、熟悉基本的電腦操作，會開車者更佳;

　　5、如果你有上進心，目標明確，工作經驗可適當放寬，公司會培養你一起成長。

　　機電銷售專員崗位

機電專員崗位職責4

　　機電采購專員崗位職責

　　職責描述:

　　1、協助上級完成海外地產酒店項目機電設備、材料采購及投標管理;

　　2、定期搜集機電設備、材料市場情況及市場價格，掌握一定的機電設備材料廠家及供應商的信息及資料，管理更新供應商庫;

　　3、準備材料的標準、圖集等相關技術資料，參與機電設備材料招標。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，機電或理工類相關專業;

　　2、1年以上建筑裝飾企業機電設備、材料采購及招標管理經驗;

　　3、熟悉機電設備、材料市場情況及市場價格，了解機電設備材料招標流程，掌握一定的機電設備材料廠家、供應商信息。

機電專員崗位職責5

　　1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。

　　2.定期統計公司人力資源成本。

　　3.定期統計公司季度、年度人工成本及員工構成。

　　4.協助薪酬經理承辦崗位工資的檔次調整及工資標準調整。

機電專員崗位職責6

　　1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。

　　2.定期統計公司人力資源成本。

　　3.定期統計公司季度、年度人工成本及員工構成。

　　4.協助薪酬經理承辦崗位工資的檔次調整及工資標準調整。

機電專員崗位職責7

　　機電專員萬影影業(深圳)有限公司-華潤集團萬影影業(深圳)有限公司-華潤集團廈門萬象影城-機電專員

　　職責描述:

　　1.用電:負責檢查、維護影城電路,確保影城用電安全和正常運營,減少內外部客戶因設備、系統問題而發生的投訴次數;

　　2.巡查:每日對影城進行整體巡視、檢查,發現問題并及時處理,如問題較大或無法及時解決,應及時上報;

　　3.空調:按照公司管理要求,定期對水、電、空調以及其他設施設備進行檢查、清潔和保養工作,并且做好相關記錄,減少設備故障率;

　　4.配合:對物業、消防等部門的檢查工作進行積極配合,確保影城符合相關標準。

　　5.其他;

　　任職要求:

　　1.高中及其以上學歷,年齡45周歲以下;

　　2.二年以上電工、水暖工工作經驗,具備物業公司從業經驗者優先,電工本為必須;

　　3.精通弱電布線級改造,可獨立處理常見電路問題;

　　4.可獨立開展常見設備故常,包括但不限于辦公家具維修、漏水處理等;

　　5.為人忠厚,踏實,高度的責任感,吃苦耐勞,較好的溝通表達能力。

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