在發展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的行政單位科長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政單位科長崗位職責1
（一）負責行政科的全面工作，注重抓好全科人員的思想政治學習和業務知識學習。
（二）做好以市委、市委辦公室名義召開的各項會議的籌辦工作。
（二）協助市級機關接待處安排來我市的上級領導、來賓和兄弟縣市區領導的食宿和其他活動。
（三）做好市委辦公室車輛的管理、調度和使用，負責市委交通安全聯組工作的管理、組織、協調和聯絡。
（四）負責辦公室固定資產的購置及管理。
（五）協調市政府保衛科做好市委大院的安全保衛工作。
（六）做好市委機關辦公樓公共設施的管理維護，負責市委大院公共衛生、環境綠化等工作。
（七）完成領導交辦的其他工作。
行政單位科長崗位職責2
一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；
三、負責建立和完善行政后勤管理的'各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；
五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；
七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；
八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；
十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作；
十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級交辦的其它工作任務。
十三、制度建設：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。
十四、企業文化建設：
企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等；
2、建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；
3、企業文化的個體表現：互動溝通（面談、慰問、關懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養；
4、企業文化的具體表現：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動。
十五、公共關系管理：
1、外聯（接待、行業交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業務檢查、證照辦理審查等）；
2、客戶、供應商、上下級公司、政府及行業協會關系維護。
十六、一般行政管理：
1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領取；
2、固定資產管理，辦公設備及內部網絡維護；
3、來往信件、郵件及公文寫作；
4、信息搜集整理分析及信息安全；
5、辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；
6、檔案整理、保存、維護、借閱管理；
7、證照申請、年審、使用及保管；
8、內部信息平臺（內部通知、通報、資源分項、學習）；
9、法務管理（指導、擬定、審查法律文書、提供法律咨詢和培訓，規范內部制度，考察合作方等）；
10、工作計劃、執行、驗收。
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