分部總經理崗位職責

2022-12-02 崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的分部總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

分部總經理崗位職責1

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、根據門店全渠道經營目標，全面負責門店商品經營及店app商品經營等工作，協助店總完成總部下達的各項任務指標；

　　2、負責區域市場調研工作，搜集市場信息，為門店經營管理提供科學依據；

　　3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

　　4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

　　5、負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結，跟蹤完成情況；

　　6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，同時負責門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；

　　7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；

　　5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

分部總經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責營銷部門籌辦、運營管理等工作,包括部門人員招募、業務開發及日常管理等方面;

　　2、對部門成員進行業務輔導、督促及評估,落實并完成本部門任務指標;

　　3、定期組織業務學習及培訓工作,不斷提高部門成員的專業知識和業務能力;

　　4、帶領部門成員開拓及維護個人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關系,了解客戶需求,為客戶提供專業的投資理財服務,并向目標客戶推廣信托、基金等理財產品,完成銷售任務;

　　5、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發和維護工作;

　　6、負責整體團隊的組建,帶領團隊完成相應的任務指標。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業;

　　2、5年以上金融機構(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營銷從業經歷,3年以上營銷團隊管理經驗;

　　3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業資源者優先考慮;

　　4、對金融產品、投資理財業務較嫻熟,了解行業法律法規和其他相關政策,并具有很強的學習能力;

　　5、具備很強的團隊管理能力,能帶團隊入職的優先考慮。

分部總經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責分部的籌建;

　　2、根據公司經營目標,制定適合當地的'營銷策略計劃,開拓當地市場;

　　3、帶領團隊員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分部建設及業務開展工作;

　　4、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行。

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷, 金融、經濟、營銷等相關專業;

　　2、具有8年以上金融行業營銷經驗、5年以上團隊管理經驗,獨立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網點,或知名獨立財富管理機構同等業績與職位經驗;

　　3、具有較強的經營管理能力、良好的組織能力和優質客戶資源;

　　4、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。

分部總經理崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、圍繞公司下達的各項指標，根據門店運營規范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經營及管理指標；

　　2、跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據；

　　3、根據公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動，全面組織門店社區娛樂中心運營；

　　4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；

　　5、負責創新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；

　　6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協助營運管理部制定門店各項指標，并組織實施；

　　7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統；

　　3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征；

　　4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；

　　5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。

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