在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼淖冸娫O計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
變電設計崗位職責1
職責描述：
1、負責、參與并完成220kv及以下變電一次范圍的全部設計工作；
2、負責編寫可研方案、初步設計、施工設計文件，負責設計進度計劃的編制審核；
3、負責本專業的設計文件、資料和質量管理工作。
任職要求：
1、具有變電站電氣一次專業設計經驗，并能指導新人快速進步；
2、能獨立完成可研、初設、施工圖、竣工圖各階段的電氣一次設計工作，并能審核圖紙；
3、注冊電氣工程師執業資格證書優先考慮，有省級電力設計院工作經驗和國際項目設計經驗者優先考慮；
4、掌握國家現行電力系統電氣設計法規、規范和技術標準要求；
5、熟悉崗位工作的流程，以及良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
變電設計崗位職責2
工作職責
1、負責公司電力項目設計技術管理工作；
2、負責公司電力項目的相關設計工作；
3、負責指導電力項目設計人完成設計任務、審核設計圖紙，保證設計質量；
任職資格
1、熱愛本質工作，吃苦耐勞，工作認真負責；
2、大中型電力設計院工作8~10年，中級以上職稱。熟悉35kv——220kv及以下架空、電纜線路、配網項目、變電一次、二次設計；
3、負責設計項目從方案到結果的整體協調，了解現場電氣線路的安裝知識；熟悉國家及行業頒發的技術規范、操作規程、標準和強制性條文；
4、能熟練運用autocad制圖和常用的辦公軟件，能獨立完成設計工作，熟悉天津電力系統相關設計要求；
5、并參與建設項目可行性研究、初步設計、施工圖設計等各設計階段性線路設計工作，并嚴格按設計規范進行。
核心要求
（請列出任職資格中必備的1—3條核心要求）
1、人品要端正；
2、技術要保證；
3、踏實可靠；需急聘輸變電設總、設計工程師
變電設計崗位職責3
崗位職責：
1、參與送變電項目投標方案設計、標書的制做、工程的報價管理，參與投標工作，進行項目前期談判和項目合同簽訂。
2、負責投標項目的編制和在建項目設計審查工作，負責組織參與和跟蹤督促檢查設計單位的.相關專業設計進度和質量。
3、建立健全工程項目設計管理相關制度流程，為設備采購招標提供技術服務，以及相關專業設計的內外部接口管理工作。
4、與工程、施工或安裝調試部等相關部門進行各專業銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中各專業的工作配合。
任職資格：
1、從事輸變電項目市場開發3年及以上工作經驗。
2、本科及以上學歷，掌握建筑設計知識，具有輸變電、基礎設施建設、節能環保、新能源等相關專業知識。
3、了解建筑或設計企業工作流程；熟悉行業相關政策和行業規范等。
4、有極強的市場感知能力，具備獨立的市場開發和商務談判能力。
5、具有優秀的解決問題能力、控制能力；具有良好的溝通能力和學習能力。
變電設計崗位職責4
職責描述：
1、主要從事35—220kv電氣一、二次設計、校核等相關工作；
2、負責工程項目實施過程中的本專業技術交底工作；
3、負責與合作單位協調溝通處理相關事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣工程及相關專業；
2、1年以上設計院工作經驗，參與完成35kv（或以上）一、二次專業相關設計的經驗；
3、熟練掌握電力設計規范及技術要求，了解國內有關電力行業的設計新標準；
4、工作認真負責，具有較強的學習和領悟能力，良好的溝通能力和團隊協作意識
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