培訓部門崗位職責

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的培訓部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓部門崗位職責1

　　1、抓好對新工人進行本單位前的安全教育,讓其了解企業的基本情況和存在危險性的設備或場所。

　　2、制訂年度培訓教育計劃,根據工作需要安排崗位作業人員參加質監部門的取證和換證培訓學習。

　　3、確保各類等特種設備作業人員進行專門的安全技術培訓,經質監部門考核合格后方準許上崗。

　　4、安排特種設備作業人員每四年復審一次。

　　5、建立特種設備作業人員檔案和名冊。

　　6、對職工進行經常的安全教育,堅持每月進行安全知識學習,學習規章制度及安全技術操作規程,進行事故安全分析,總結經驗教訓,不斷提高安全技術操作水平。

　　1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規范、標準。組織特種設備作業人員的'培訓工作。

　　2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。

　　3、制定、完善各工種(鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)

　　5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與專業培訓單位聯系,外送培訓。

【培訓部門崗位職責】相關文章：