現(xiàn)如今，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的招標采購經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
招標采購經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1、負責地產(chǎn)項目范圍內的招標采購工作;對招標采購進度造成滯后的'業(yè)務部門發(fā)出預警;
2、按權責審核項目招標采購方案;
3、負責組織編制項目年度、月度招標采購計劃;
4、負責指導和監(jiān)督地產(chǎn)項目招標采購管理工作;
5、負責項目招標采購策劃,確保項目采購策劃順利準時完成;
6、參與集團負責的招標采購的大宗工程/甲供材料進場、竣工驗收。
7、建立供方履約評估體系;
8、建立供方名錄:通過各種渠道開拓供方資源,組織供方考察,篩選合格供方并定期組織相關業(yè)務部門對供方評估,維護;
9、建立供方信息庫,定期進行信息更新維護;
10、協(xié)助項目合作供方履約過程中的協(xié)調。
11、收集有關材料信息及數(shù)據(jù),建立材料信息庫;
12、建立和管理部門的材料樣板庫。
13、組織編制材料品牌管理方案;
14、組織建立各類材料品牌甲方限定匯總庫。
15、組織對管理范圍內的招標采購產(chǎn)品進行市場調研,為業(yè)務部門提供專業(yè)性的參考意見。
任職要求:
1、經(jīng)濟管理類,工程管理類相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、5年以上房地產(chǎn)招標采購管理經(jīng)驗,其中兩年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)招標采購部門負責人工作經(jīng)驗。
3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、合同管理、招標采購和供應商管理知識;具備對重要工程物資及設備材料評價分析的專業(yè)知識和能力;掌握建筑材料及設備市場行情和原材料的供應渠道;了解有關招標采購管理軟件的應用;了解合同法等基本的法律知識。
4、良好的組織協(xié)調能力、計劃能力、信息收集能力和議價談判能力,具有很強的成本意識、質量意識。
招標采購經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
2、負責組織參與承建商、供應商考察、考評活動,維護供應商資源庫;
3、負責重大設計方案和施工組織設計討論,提出合理化建議;
4、負責合同簽訂工作,嚴格審核合同重要條款,保證合同真實有效,合理合法,并針對合同履行中出現(xiàn)的問題,及時提出有效解決方案;
5、組織各項工程招標工作,審核入圍單位工程招標文件及定標結果;
6、配合相關部門對工程項目的技術標準、工程質量等進行認定;
7、配合相關部門完成項目施工過程中出現(xiàn)的其他工作;
8、負責制定年度招采工作計劃,并對實施過程進行跟蹤,對出現(xiàn)問題進行協(xié)調解決。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程材料相關專業(yè)畢業(yè);
2、從事5年以上招采工作,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)招采管理經(jīng)驗;
3、掌握工程材料、設備采購管理相關流程,熟悉各類建筑工程材料及設備的相關知識、法律法規(guī);
4、良好的組織協(xié)調能力、管理能力、成本意識和質量意識。
招標采購經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、招采管理:
組織進行集團招采規(guī)劃;
采購制度制訂及維護;
組織集團級工程類采購;
對區(qū)域級工程類采購進行管理;
2、資源管理:
組織進行集團資源規(guī)劃(包含在招采規(guī)劃中);
分供方管理制度制訂及維護;
組織進行分供方評估、分級及維護;
3、合同管理:
工程類合同管理指引制訂及維護;
集團級合同業(yè)務辦理;
參與區(qū)域重大合同爭議處理;
工程類合同標準化管理;
4、材料設備庫維護:
主導集團級組織區(qū)域級材料設備庫建設;
甲供管理;
材料設備管理辦法制訂及維護。
任職要求:
1、1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、統(tǒng)招本科及以上學歷，工程造價相關專業(yè);
3、7年以上房地產(chǎn)招采工作經(jīng)驗，豐富的房產(chǎn)開發(fā)相關資源(尤其是商業(yè)地產(chǎn)和精裝修方面).
4、行業(yè)內知名地產(chǎn)工作背景至少3年以上。
地產(chǎn)招標采購經(jīng)理崗位
招標采購經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1、負責按計劃進行材料設備的招標采購;
2、負責供方市場調研,開發(fā)合作的供應商;
3、了解建筑材料、設備市場供應及價格情況;
4、及時掌握材料、設備的性能、質量要求;
5、負責與供應商談判,具有一定的溝通協(xié)調能力。
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