在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的酒店工程維修崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店工程維修崗位職責1
任職要求：
1、負責酒店內日常維修和設施、設備的檢查、運行、維護、保養(yǎng)工作
2、作好設備運行記錄及巡檢、維修記錄
3、負責突發(fā)性的設備故障處理，并組織調查設備事故原因，制定預防措施
4、及時處理報修工作，反饋常用物料、維修零件、工具等的品質情況，負責維修材料的領用、統(tǒng)計、申購等工作5、有電工證，及酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
酒店工程維修崗位職責2
任職要求：
1、負責酒店內裝潢土建等檢查與維修。
2、完成部門安排的日常維修工作和臨時維修任務。
3、提供酒店場地內的設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。
4、對公共配套設施、設備有一定的維修、養(yǎng)護技能。
5、要求初中以上文化程度，年齡50歲以下，工作責任心強，服從領導安排，完成上級交代的任務，對木工、油工、泥水工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。
6、具有物業(yè)小區(qū)、寫字樓、酒店等相關維修工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有木工、油漆工等職業(yè)資格證書優(yōu)先。
7、能夠接受輪班制度。
酒店工程維修崗位職責3
一、負責職權范圍內各設備的安全運行及巡查工作。
二、負責所轄區(qū)域各系統(tǒng)設備的管理方案制訂。
三、負責配電室各配電設備的檢修、保養(yǎng)周期及實施方案的有效制訂。
四、負責賓館外高壓系統(tǒng)設備的檢修、保養(yǎng)周期及實施方案的有效制訂。
五、負責制訂具有針對性、專業(yè)性的培訓方案，并定期督導本班培訓工作的有效進行。
六、嚴格管理本班員工，做好本班人力調配，加強勞動紀律，提高員工責任心。
七、負責所轄區(qū)域衛(wèi)生清潔工作的有效督導，凈化工作環(huán)境，減少故障發(fā)生。
八、每日上班后查閱本班運行記錄和工作記錄，巡查各大型設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人力有效排除，保證所轄設備良好運行。
九、制訂本班每月工作計劃，并組織順利實施。
十、有計劃、有目的的組織本班人員對所轄設備進行定期維護保養(yǎng)工作，確保設備良好運行。
十一、按時參加賓館或本部門組織的各項工作會議和培訓工作。
十二、隨時接受并完成有關領導下達的其他工作指令。
酒店工程維修崗位職責4
崗位職責：
1、在物業(yè)工程部主管的'領導下，負責對酒店水、電、暖設施設備的維護保養(yǎng)，主持工程維修的日常工作，督導各工種完成當班的工作。
2、編制各班組輪作表，保證各班運行正常；每天提前整理好前一天班次的各類報表和工作記錄，供經(jīng)理及時審閱；每月月初收集上報本部門的上月考勤，統(tǒng)計部門員工調休天數(shù)。
3、執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查，按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障，杜絕非公務人員進入機房，保證設備安全。
4、嚴格執(zhí)行設備的維修保養(yǎng)制度，按照“三干凈”：設備干凈、機房干凈、工作場地干凈；“四不漏”：不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣；“五良好”：使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。
5、對電視系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等弱電熟悉，常見故障排查有經(jīng)驗；對照明燈具及照明控制開關執(zhí)行巡視、巡檢制度；合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務水準的前提下，盡力節(jié)能；制定廚房設備、清掃設備的操作規(guī)程、日常保養(yǎng)，負責對使用人員的培訓；當重要設備發(fā)生故障時，要迅速組織處理，并及時向經(jīng)理、綜合主管匯報。
6、對酒店改造工程、外包大修工程應積極組織人員密切配合，保證施工質量與進度；督促執(zhí)行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養(yǎng)和報檢工作；對酒店的各種大型活動，如新聞發(fā)布會等大型會議，要提前進入工作場所，確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。
7、參加部門例會，分析各班組人員思想狀態(tài)，定期提出工作重點及改進意見，及時向經(jīng)理報告各班組人員思想和工作表現(xiàn)。領發(fā)維修人員的考核、效益工資、加班夜班津貼及其它各項費用，領發(fā)工程組辦公用品和物資。
8、監(jiān)督檢查各班組的出勤情況和儀表儀容；了解當天各部門所需維修情況，分派各工種的工作任務，做好對維修工作的檢查。
9、經(jīng)常巡視酒店的各大型、重要部位設施設備的運行狀況，掌握使用動態(tài)，及時向部門經(jīng)理匯報；負責酒店與工程相關的各種證照的辦理、審驗工作
10、認真做好班組人員的考核工作，如技術考核、出勤考核、執(zhí)行《員工手冊》的考核，并提出獎罰建議；發(fā)現(xiàn)并排除各類事故苗頭，如遇疑難及時向經(jīng)理匯報。
11、完成經(jīng)理臨時交辦的其它工作任務。
任職條件：
1、工作認真、勤懇、細心，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心與責任感，溝通、協(xié)作能力強，對工作一絲不茍，任勞任怨。
2、具有配電、鍋爐等系統(tǒng)設備的操作維護、管理知識，對機械原理、機械配合、材質、材料、焊接、膠粘等技術熟練。
3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解，具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力，具有協(xié)調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。
4、具有中專以上學歷或同等學歷，從事設備管理工作5年以上。
5、身體健康，精力充沛。
酒店工程維修崗位職責5
任職要求：
1、50歲以內，五年以上大型酒店或大型物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握暖通、空調、給排水設備、電梯、消防安全系統(tǒng)等的使用和維護管理；能夠獨立解決酒店工程部的各項工作，確保酒店正常運行；
3、熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)；
4、具有較強的團隊管理能力、性格穩(wěn)重、能吃苦耐勞；
5、具有良好的團隊意識和溝通協(xié)調能力，能協(xié)助處理各分店突發(fā)問題；
6、具有良好的應變能力，能夠獨立解決突發(fā)工程事件。
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