崗位職責行政部經理

　　在現在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的'崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的崗位職責行政部經理，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位職責行政部經理1

　　人事行政部經理溫州市豪獅輕工制品有限公司溫州市豪獅輕工制品有限公司，豪獅輕工職責描述：

　　1、負責人員的選育用留工作；

　　2、負責后勤、保安、食堂、車輛、宿舍管理工作；

　　3、負責各項制度監督執行，確保各項制度有效執行；

　　4、負責消防安全統籌工作；

　　任職要求：

　　1、熟悉人力資源六大模塊；

　　2、熟悉溫州地區勞動法規；

　　3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具；

　　4、原則性強；

　　5、有同類崗位工作經驗；

　　人力行政部經理北京誠智慧中物業管理有限公司北京誠智慧中物業管理有限公司，誠智慧中，誠智慧中職責描述：

　　1·維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；

　　2·為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；

　　3·做好員工管理，受理并及時指導各項目合理解決員工勞動爭議事宜；

　　4·協助管理層進行人力管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業務領域的落地。

　　任職要求：

　　1·大學本科以上學歷，人力資源相關專業；

　　2·具有7年以上人力相關工作經驗，至少2年以上團隊管理經驗，熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法，擅長人力資源規劃、招聘；

　　3·有物業行業或勞動密集型企業人力管理經驗者優先；

　　4·工作原則性強，有良好的溝通表達能力、組織協調能力、分析判斷能力和執行力，抗壓能力強。

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