酒店長助理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的酒店長助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

酒店長助理崗位職責1

　　職責描述:

　　1.負責公司內部部門間的日常工作關系以及事務處理，做好各部門間的協調;

　　2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;

　　3.負責董事長安排的各項會議的'通知、準備和組織;

　　4.負責董事長的工作行程安排、落實等;

　　5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行

　　6.負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;

　　7.協助處理綜合性工作，完成董事長臨時交辦的其他任務。

　　任職條件:

　　1.統招本科學歷及以上，形象氣質佳;

　　2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優先;

　　3.有高層管理者助理經驗者優先;

　　4.工作細致認真，原則性強，抗壓能力強，有良好的執行力;

　　5.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;

　　酒店店長助理廈門夏商旅游集團有限公司廈門夏商旅游集團有限公司關聯公司職責描述:負責酒店裝修期間籌備工作。落實酒店各項管理制度和工作流程。參與酒店經營的分析和決策，把控酒店收入、成本及費用情況，根據市場變化與酒店經營狀況，調整階段營銷重點。

　　負責審核各部門培訓計劃并進行督導跟蹤。

　　處理賓客投訴與意見，及時改進，切實提升服務質量與賓客滿意度。

　　深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。

　　任職要求:5年以上酒店從業經驗，四星級酒店部門經理以上職位或具備2年以上經濟型酒店管理經驗

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