生產主管具體崗位職責要求

　　在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的生產主管具體崗位職責要求，僅供參考，大家一起來看看吧。

生產主管具體崗位職責要求1

　　1、統籌并督導裝配科生產工作，對未達成產量進行原因分析，協助處理生產過程中遇到的異常情況;

　　2、按照生管提供的生產計劃，分解為本科日計劃;統籌安排部門人員配置、生產設備;保證產能達成;

　　3、及時統計生產數據，保證數據的.準確性和及時性;

　　4、負責下屬班組的日常管理工作，檢查下屬各班組的工作任務執行情況并進行適時考核，統籌部門培訓工作;

　　5、強化員工安全意識，確實做到安全生產。

　　6、服從公司領導的工作安排，完成上級領導交待的各項任務。

　　1，按生產任務組織生產工作，合理安排人員，設備，物料。做到生產均衡，有序，按時，按質，按量完成生產任務。

　　2，指導培訓員工的生產技術，調動員工的積極性，提高效率。

　　3，安排監督設備日常維護保養工作防止發生設備事故。

　　4，新產品工藝的研發和原有工藝的合理改進。

　　1.安排生產人員相關培訓，工作與調配，合理利用人力/財力控制成本。

　　2.現場管理，熟悉ISO9001，12000，16949等各項生產體系，制作出產品作業指導書。

　　3.改善管理人員、員工的績效、考核等方面的內容。

　　4.根據訂單交期要求，合理安排人員生產，保質保量的完成出貨任務。

　　5.能優化生產流程，管控生產效率及排產。

　　1、依據生產任務及交期實施生產日程產線排配;

　　2、負責車間人員、設備、組織、調試、指揮，對生產異常問題及時處理;

　　3、改善生產制造方法，提高生產效率，工藝流程優化管理，品質不良監控;

　　4、主導新產品的導入，解決技術難題;

　　5、負責員工技術培訓、指導與考核。

　　1、配合廠長做好生產計劃排期并組織生產,保證交期，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

　　2、熟練掌握ISO13485和6S并做好生產現場管理，組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

　　3、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維護、安全環保計劃，定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;

　　4、配合技術開發部門參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;

　　5、負責抓安全生產、現場管理、勞動保護等專項工作。

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