在現(xiàn)在社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的咖啡店總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理崗位職責
負責公司總體規(guī)劃，協(xié)調各部門工作，負責營銷、設計項目審核及日常事務。并承擔因工作不力造成的損失（由董事會確定額度）。按月度、年度召集副總經(jīng)理召開經(jīng)理辦公會議，通報總結公司各項工作。
營銷部
1.組織構筑營銷理念、創(chuàng)建營銷體系、建立健全營銷管理體系。
2.組織擬定銷售策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。
3.搞好市場調查、分析和預測工作、擬定營銷目標和計劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)。
4.組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收家裝行業(yè)的情報和客戶情報，以便公司獲得更廣闊的市場。
5.參與產(chǎn)品定價工作。
6.組織搞好合同簽訂，收款管理，保證資金及時回籠。
7.搞好營銷業(yè)務的促銷工作，組織大型營銷活動安排。
8.合理支配和控制銷售費用，組織建立銷售網(wǎng)絡。
9.加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。
10.根據(jù)公司年度計劃工作大綱的要求，負責本系統(tǒng)方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
設計部
11.負責與設計部的聯(lián)絡、溝通，跟蹤項目設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。
12.主持項目論證和相關技術專業(yè)會議，審查家裝工程各階段的設計施工圖紙，確保科學合理。
13.負責交授工程部施工圖紙并審核提出建議。
14.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合家裝設計特點，進行日常監(jiān)督、指導等工作。
人事部
15.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，參與管理制度的擬定、討論、修改工作，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
16.負責公司對外有關單位、政府職能部門的`聯(lián)系、溝通，協(xié)調好與相關政府部門的關系。參與公司重大新聞發(fā)布會組織工作，接待重要貴賓、重要業(yè)務單位的來訪，以及日常的接待工作。
17.負責辦理公司新需的各種政府批文和公司項目的立項申報。
18.辦理企業(yè)各項審批工作和年度驗審工作。
19.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解。
20.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。
21.規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
22.審核人力資源部門預算，作好人力資源管理成本控制。
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