在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的資產(chǎn)評估崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
資產(chǎn)評估崗位職責1
1、負責組織和協(xié)調(diào)項目組成員工作，與項目各方進行溝通交流，保證評估項目順利完成。
2、負責資產(chǎn)評估項目的盡職調(diào)查、價值分析及撰寫報告。
3、負責指導(dǎo)和監(jiān)督項目組成員按時按量完成工作。
4、負責資產(chǎn)評估報告的初級、終極審核工作。
5、負責擬上市公司財務(wù)審計、內(nèi)部控制的審核及調(diào)查工作。
資產(chǎn)評估崗位職責2
資產(chǎn)評估經(jīng)理工作職責：
1、負責組織大型資產(chǎn)評估項目的計劃編制、前期溝通、項目具體實施；
2、復(fù)核及簽署資產(chǎn)評估報告；
3、項目合同簽署及客戶回款進度把控；
4、配合合伙人管理、指導(dǎo)、培訓業(yè)務(wù)團隊；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、擁有資產(chǎn)評估師/礦業(yè)權(quán)評估師/房地產(chǎn)估價師/土地估價師資格；
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，負責過企業(yè)集團或大型企業(yè)的資產(chǎn)評估/房地產(chǎn)土地評估項目/礦業(yè)權(quán)評估；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力；
4、抗壓能力強，適應(yīng)長期出差；
5、具有良好的職業(yè)道德。
工作職責：
1、負責組織大型資產(chǎn)評估項目的計劃編制、前期溝通、項目具體實施；
2、復(fù)核及簽署資產(chǎn)評估報告；
3、項目合同簽署及客戶回款進度把控；
4、配合合伙人管理、指導(dǎo)、培訓業(yè)務(wù)團隊；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
資產(chǎn)評估崗位職責3
1、認真貫徹相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)定；
2、嚴格遵守相關(guān)評估原則，規(guī)范資產(chǎn)評估技術(shù)規(guī)程，提交客觀、公正、真實、科學、可行的資產(chǎn)評估報告；
3、熱情接受委托人的`委托和聘請，認真審核委托人提供的有關(guān)評估書面資料和有效證件，組織人員深入現(xiàn)場勘查，搜集資料，綜合評估資產(chǎn)價值；
4、提供資產(chǎn)流轉(zhuǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)和政策咨詢，建立健全的資產(chǎn)評估檔案，加強文書資料規(guī)范化管理。
資產(chǎn)評估崗位職責4
崗位職責:
1、對債務(wù)償還能力的評價;
教師是學校教育工作的主要承擔者，在教務(wù)處安排下，負責貫徹、實施學校的教育計劃，通過教師富有個性的創(chuàng)造性勞動，把學生培養(yǎng)成為合格的企業(yè)預(yù)備人才。為了更好地規(guī)范教師教學行為，特制定以下教師崗位職責：
2、對債務(wù)償還億元的評價;
結(jié)合教學工作，指導(dǎo)青年教師(包括兼職教師)的成長，承擔青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學期聽課不能少于4學時。
3、信用評級管理。
崗位要求：
1、本科(含)以上學歷，資產(chǎn)評估類專業(yè)畢業(yè)，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱;承擔滿額的教學工作量;
2、能夠獨立完成各類資產(chǎn)評估報告;
3、能獨立就評估報告與客戶完成技術(shù)溝通;
4、取得資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)、土地執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;
5、具有良好的語言表達和溝通能力，具有團隊協(xié)作精神;
6、責任心強，具備組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。
資產(chǎn)評估崗位職責5
資產(chǎn)評估師
職責描述:
1.大專以上學歷,資產(chǎn)評估、會計、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.二年以上資產(chǎn)評估工作經(jīng)驗;
3.做好現(xiàn)場勘查、市場調(diào)查、報告撰寫、審核等工作;
4.誠實穩(wěn)重,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.有團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞;
6.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能獨立完成較復(fù)雜的資產(chǎn)評估報告,有做過企業(yè)價值評估經(jīng)驗者優(yōu)先。
員工薪酬福利:
1、五天7.5小時工作制;
2、社會保險+公積金+法定節(jié)假日+帶薪年假;
3、企業(yè)活動:公司不定期舉辦各種文化活動豐富員工生活,如運動會、大型培訓、拓展訓練、團隊旅游、公司年會、每月羽毛球運動、生日會等等。
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