養老顧問崗位職責

2022-06-05 崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的養老顧問崗位職責，歡迎大家分享。

養老顧問崗位職責1

　　職責描述:

　　向客戶提供養老規劃和養老資源咨詢服務,展現專業化、規范化、國際化的綜合能力實現客戶對泰康的信任和黏性,同時在業界樹立權威專業的泰康投資顧問口碑。

　　1.負責泰康人壽健康財富管理中心F1養老規劃服務(投資顧問服務之一),為客戶提供個人及其家庭在養老保障規劃、養老資金儲備和養老資源選擇等方面的籌劃服務;

　　2.協助泰康人壽健康財富管理中心F1深度經營私鉆以上高端客戶,參與尊鉆以上高客會談,協助提供相關養老規劃服務;

　　3.負責向全國私鉆以上績優業務員和分公司投顧在養老規劃方面專業能力的培養,策劃和組織實施相關專業培訓。

　　任職要求:

　　1.國內外名校全日制財經類專業本科,老齡學相關專業碩士;

　　2.基金從業資格證書(F1中心要求內部人人持證);CFA持證優先;

　　3.了解國內外養老行業政策、市場發展趨勢;

　　4.年齡28周歲以上,6年養老領域顧問咨詢相關經驗;

　　5.具有良好的職業道德、工作責任心和團隊精神,能承擔較大的工作挑戰和壓力;較強的學習能力。持有金融領域相關資格證書者優先;口頭及文字表達能力強,善于與人溝通;思維縝密,分析問題及邏輯思維能力強;有將投資顧問崗位(養老規劃方向)及私人健康財富管理事業作為長期職業發展規劃的意愿。

養老顧問崗位職責2

　　職責：

　　1、系統、專業的的銷售知識和項目業務知識培訓；

　　2、通過面銷、電話、展業、開發單位等方式邀約目標意向客戶；

　　3、組織、引導客戶參觀體驗養老社區；

　　4、協助上級解決客戶疑問，促成交易；

　　5、能力強者，負責業務培訓、團隊建設；

　　6、組織培訓，提高團隊素質能力水平。

　　要求：

　　1、學歷不限，但需要學習力，歡迎優秀應屆畢業生積極應聘；

　　2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強者可適當放寬年齡要求；

　　3、樂觀開朗，有良好的協調能力和吃苦耐勞精神；

　　4、勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的'工作壓力；

　　5、追求高薪，有上進心以及團隊合作精神。

　　1.根據公司產品特點，以電話拜訪、商超活動、展會等形式開發新客戶；

　　2.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；

　　3.由公司主動積極提供有意向的客戶資源信息，通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績；

　　4.維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；

　　5.保持與客戶溝通聯系，為客戶提供文化養老，旅游養老，居家養老，康復療養等一站式養生養老服務；

　　6.協助部門經理進行銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；

　　加入我們需要你具備什么：

　　1）有無經驗均可（我們只看你是否有意愿）；

　　2）學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出）；

　　3）有良好的服務意識、綜合素質（有銷售行業經驗者更加適合）；

　　4）能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標需要靠自己的付出去實現）

　　5）熱愛養老事業，有意從事養老行業者；

養老顧問崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、開發中老年群體目標客戶，提供養生養老解決方案；

　　2、從客戶需求角度與客戶進行有效溝通，對于意向客戶進行促單成交；

　　3、與客戶進行公司各產品系列介紹推廣、解答疑問等；

　　4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；

　　5、負責完成上級布置的各項銷售業績和工作指標；

　　6、維護客戶關系，進行電話回訪，為客戶提供優質服務。

　　任職資格：

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利；要求形象氣質好，市場營銷或中醫專業者優先；

　　2、性格堅韌，具備良好的承壓能力；踏實勤奮、善良孝順、良好的人品；

　　3、具備一定的學習能力，有強烈的成功欲望具備強烈的主人翁意識、責任心和積極的工作態度及客戶服務意識；

　　4、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；

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