在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的零售督導崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
零售督導崗位職責1
1、帶領下屬促銷員或和所負責的經銷商門店店員一起完成公司制定的門店銷售目標
2、按照公司要求，貫徹實施各類終端活動，保持對終端質量的持續監督和不斷改善、
3、按照公司要求，對店面人員（促銷員、經銷商店員、臨促）進行公司要求傳達和解釋，使店面人員正確、完整的向消費者傳遞信息，解釋索尼的產品價值。
4、按照公司要求，對終端的資產物料進行管理，并在公司的許可下，對其進行調撥、回收、盤點、存檔等工作。
5、通過組織、發起各類活動來不斷的提高店面人員的業務技能水平（終端操作、服務質量、禮儀規范、銷售話術、產品知識、演示操作等）
6、對店面人員的日常工作進行指導，監督和管理。
7、按照公司要求，按質按量的收集各類數據、信息，并加以反饋。
8、對公司的銷售工作提供支援。
零售督導崗位職責2
工作職責：
1、協助全國零售經理督促、指導分公司零售部達成公司銷售目標、利潤目標；
2、執行并協助全國零售經理在各分公司推行各項操作流程及管理規定，并跟綜最后反饋結果；
3、協助全國零售經理設計并推行零售系統員工獎金方案，制定不同形式的銷售獎勵活動，以促進員工銷售積極性；
4、負責跟進、推行分公司零售部門各項銷售促銷活動實施情況，并予以分析，及時給以反饋意見，幫助分公司達成預期活動銷售目標；
5、負責處理各類分公司銷售相關問題；
6、負責自營終端信息和消費者信息的搜集、整理分析工作；
7、定期巡店，了解店鋪實際需求，總結和反饋店鋪各項任務指標的執行效果；
8、完成零售板塊的各項任務及職責。
9、上級主管領導交付的其它工作內容。
任職資格：
1、大專或以上學歷，27~35歲；
2、3年以上同等職位相關經驗；
3、熟悉陳列展示，店務管理，終端銷售技巧等專業知識。具有豐富的零售實戰管理經驗；
4、熟悉鞋服終端網點各項運作流程的管理，熟悉產品陳列及店員培訓；
5、具有較強的數據處理和分析能力，擅于對銷售數據進行分析。
零售督導崗位職責3
1、定期對經銷商、終端門店、導購員進行培訓，包括產品知識、性能、導購技巧等；
2、規范終端標準及市場樣板店建設，負責終端零售提升（品牌形象、終端銷售業績等）；
3、提供市場趨勢、需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；
4、督導區域建設及業務開展工作；
5、收集信息，對所負責的各項指標進行分解和實施。
零售督導崗位職責4
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的'各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
8、負責對員工的培訓教育。
零售督導崗位職責5
1、為客戶提供符合公司要求的專業服務，保證當期銷售業績目標的實現及穩定提高；
2、執行既定的市場促銷計劃，以達成公司的市場目標；
3、按照公司規定的工作標準做好門店拜訪和日常維護工作，如產品陳列、貨架排面整理、銷售訂單、新品賣進等等，保證客戶有不同產品的合理庫存量和健康的庫存周轉率；
4、保持并發展與客戶的良好合作關系，以保證得到及時的客戶與市場訊息并反饋到主管，加強產品在市場上的統一調控與運作；
5、及時地向直接主管提供關于競爭對手的相關市場活動和價格變化的訊息和簡要分析；
6、嚴格按照公司標準進行商務運作，以建立并提高公司的品牌形象。
零售督導崗位職責6
工作職責：
1、酒店、零售等行業的大區督導，管理區域內門店員工的人力資源事物；
2、協助企業工作職責與職位要求面試執行（求職者接待、面試安排等）；
3、針對零售、餐飲門店項目輔助新員工入職報到、落實培訓帶教等工作；
4、負責項目人事服務管理，制定有效的信息反饋機制，進行企業與集團間的監督反饋；
5、針對新開城市或問題城市能發現問題并落地解決。
職位要求：
1、大專及以上學歷，能接受出差；
2、6年及以上快消零售、餐飲類門店管理經驗；
3、良好的溝通表達能力，能與工作職責與職位要求部門配合，落地解決問題；
4、較強的解決問題能力，能與企業端高層對話。
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