在社會發(fā)展不斷提速的今天，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的小學(xué)家長會教師的發(fā)言稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
各位家長朋友：
大家好！
我姓成，從上學(xué)期開始帶咱們班的數(shù)學(xué)，借此機會和大家認識一下，交流一下孩子們的學(xué)習(xí)情況以及本學(xué)期關(guān)于數(shù)學(xué)學(xué)科的一些學(xué)習(xí)計劃。
一、本班學(xué)生存在的問題：
1、上課愛做小動作，說悄悄話。
（糾正：要求孩子們上課一定要注意力集中，不能做小動作，發(fā)現(xiàn)誰走神，我就叫誰回答問題，叫容易出錯的孩子進行板書，尋找問題，大家共同解決）通過一個學(xué)期的努力，現(xiàn)在同學(xué)們在上課時基本沒有做小動作和說話的。聽課非常認真，回答問題的積極性也很高。
2、書寫不規(guī)范。
如：數(shù)字的書寫：0和6、4和9、2和7等很難區(qū)分；列豎式時數(shù)位對不齊；繪圖時隨意用筆，畫得不規(guī)范等。存在這些問題的孩子我都一一地進行糾正：列豎式時我要求孩子們要把數(shù)位對齊，畫橫線時都要用比例尺，一定要規(guī)范書寫。做應(yīng)用題時要帶單位，答要答完整。畫圖要用鉛筆，這樣不僅容易修改，而且畫出來干凈利落。
人們常說習(xí)慣成自然，要想讓孩子學(xué)習(xí)好，必須養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。好的習(xí)慣就是成功的一半。在給家長們發(fā)作業(yè)的時候我一般會提出書寫、計算和繪圖的要求，希望大家在檢查孩子的作業(yè)時也能嚴格地要求，家校聯(lián)合，將會事半功倍，孩子的學(xué)習(xí)也將會有大幅度的提高。
3、粗心。
在一些簡單的計算題上容易粗心丟分。通過分析孩子們的考試試卷，我們一定都發(fā)現(xiàn)了，因為粗心丟掉了不少的分。雖然我常常要求同學(xué)們要細心，但是在強調(diào)過許多次的問題上，仍然有不少人掉鏈子。而且因為粗心丟掉分，感到遺憾的往往是學(xué)習(xí)較好的同學(xué)。比如，期末考試中畫直角符號，還有的同學(xué)豎式列得完全正確，但是橫式上不寫答案，有的抄題常常抄錯。驕傲和輕敵是注定要失敗的。因此本學(xué)期我打算在計算上狠下功夫，每天中午五道計算題，為的就是鍛煉孩子們的計算能力，培養(yǎng)他們細心計算的良好習(xí)慣。要想改掉他們一直以來養(yǎng)成的粗心的壞習(xí)慣，不是一朝一夕，也不是僅憑老師一個人的力量就能扭轉(zhuǎn)的，所以，需要家長朋友們的配合。每天的檢查作業(yè)一定要落實，對于有錯的題，我采取的是“錯一獎二”的方法。（錯一道，再做兩道同類型的題。為什么不用罰而用獎呢？要讓孩子們明白：2道同類型的題只是對他做錯題的一種提醒，這個知識點掌握不牢固，就要多鞏固，多練習(xí)。如果能一次性做對，那是最好。）
二、管理方法
對孩子要多一些賞識、多激勵、啟發(fā)，平等地與他們交流，多了解他們的心中在想什么，努力地做他們的良師益友。
管理的機制：
課代表（老師的小助手，負責(zé)作業(yè)的收發(fā)、作業(yè)情況的匯總）
大組長――小組長（負責(zé)作業(yè)的收發(fā)和督促）
1人準備一枝紅筆，課堂上的.練習(xí)，同桌互相檢查，組長復(fù)查，老師逐個批閱，糾錯。這樣可以提高學(xué)習(xí)的效率。做到互相監(jiān)督，及時改錯，逐一落實。
本學(xué)期初我獎勵了一部分的同學(xué)：數(shù)學(xué)考試的前三名；作業(yè)完成好的前三名；進步幅度最大的前三名以及2名數(shù)學(xué)課代表。這對于得獎的同學(xué)來說是一種鼓勵，對渴望得獎的同學(xué)來說是一種鞭策。
對于學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)來說，進步獎就是為他們設(shè)的，讓他們學(xué)習(xí)有盼頭，人人都有機會，只要肯努力，進步幅度大就一定會得到自己應(yīng)有的獎勵。也能感受到進步帶給自己的自信。
劃分小組，結(jié)對子，共同學(xué)習(xí)，互相幫助，好學(xué)生在幫助別人的同時，自己也對知識進行了鞏固，學(xué)困生在請教別人的同時，可以一點點地進步。小組長，鍛煉了管理能力，也提高了自己的學(xué)識水平。只有比別人學(xué)得好，才能有資格去管理別人，幫助別人。
無論我們將來取得多高的學(xué)歷，都終究會踏入社會。要想讓孩子們在社會上立足，就不能僅僅學(xué)習(xí)書本上的知識，一定要學(xué)會與人相處。要是能多一些管理經(jīng)驗，那么在求職的過程中或參加工作后一定會如魚得水。而這種能力的培養(yǎng)應(yīng)該從小抓起。
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