現如今，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。寫起發言稿來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的帶著感恩工作的發言稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
帶著感恩工作的發言稿1
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天我要演講的主題是：讓我們帶著感恩的心去工作。
感恩，說明一個人對自己與施恩者的關系有著正確的認識；報恩，則是在這種正確認識之下產生的一種責任感。當一個人懂得感恩時，便會將感恩化做一種充滿感情的動力，落實于一切行動中。
一個常懷感恩之心的人，對工作總是充滿珍惜與感激之情，常思自己的工作不足，不滿足于自己對工作的付出，感激之情會轉化為對工作的強烈的責任感和使命感，轉化為對待工作源源不斷的主動性和積極性，努力工作成為自發和本能，一心一意只想把工作干的更出眾、更完美。感恩會讓他們每天以飽滿的熱情快樂地工作。良好的狀態也讓他們完全融入到團隊中去，并不斷得到領導和同事的認可，作為廣電網絡的職工，我們要有感恩的心態，要以感恩的心態去做好我們的工作。只有感恩我們廣大的用戶，我們才會真正去關心用戶的需求，才能真心實意地為用戶著想，為他們服務，才能心情愉快地為他們解決各種問題。廣電網絡和廣大用戶是利益共同體，相互唇齒相依，一榮俱榮、一損俱損。因此，維護客戶的利益是廣電網絡持續、穩定、發展的`基礎。特別是服務上，我們要立足“以客戶需求為導向，客戶至上”的服務理念，時刻把客戶利益擺在首位。使企業和廣大客戶結成和諧共贏的經濟利益共同體。
我們要感恩黨和人民給了我們這份工作，因為有了工作，我們才獲得了賴以生存、甚至不斷追求更加美好生活的物質基礎，同時也是因為有了工作，我們才有了個人發展、成長、施展才華的平臺
以感恩的心態去工作，我們才會真正用心關心企業，企業因我們的努力而發展，我們因企業的發展而成長，關心企業的榮辱，關心企業的發展，不利于企業發展的事不做，不利于企業形象的話不說，以優良的作風，踏實的工作來維護企業的利益，維護企業的形象。
以感恩的心態去工作，我們才真正會樹立正確的人生觀和價值觀，才會有嚴以律己，寬以待人的做人原則，我們才會少一點對工作的抱怨，多一份對工作的熱情，少一點琢磨人的.閑情，多一點對工作的認真。少一點斤斤計較，多一點寬宏大量的氣度，少一份張揚、多一份踏實。我們才會有因工作而學習的動力、學習的目標，因此努力提高自己的綜合素質，更好的提高工作效率。
我們要把感恩的心態轉化為強烈的責任感和敬業精神牢固樹立國家利益和客戶利益至上的價值觀，以感恩的心態，立足本職工作，爭創一流業績，用青春和熱血譜寫廣電事業的新篇章！讓我們的生命因奉獻而更加輝煌。
謝謝大家！我的演講完畢！
帶著感恩工作的發言稿2
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
今天我演講的題目是《帶著感恩工作》。
首先我要感謝礦領導和工會組織的這次演講活動，能給我一個在這里展現自我的機會。我是一名來自基層的普通礦工，在我們蘆溝煤礦干了將近x個年頭，見證了蘆溝煤礦從集團公司的老大難到如今的佼佼者，從舉步維艱到步履鏗鏘、櫛風沐雨、砥礪奮進的發展歷程。想想艱難困苦時的蘆溝，再對比現在愜意富足的生活，不禁讓人心潮澎湃、感慨萬千。說句心里話，剛到煤礦參加工作時，面對一個又臟又累的工作崗位和“煤黑子”這樣一個貶義稱呼，面對一月不到千元的工資和上有老下有小的生活壓力，內心也曾猶豫過、掙扎過、動搖過、退縮過，但是面對企業的溫暖、領導的關懷、同事的幫助和家人的期待，我浮躁的內心漸漸被充實的工作所平息，漸漸愛上了我的崗位，堅定了從事煤炭行業的決心和信心。
近幾年來，礦黨政領導班子帶領全框干部職工披星戴月、風雨兼程，同舟共濟、砥礪奮進，逐步擺脫了過去的困境，一步步取得了今天的輝煌成績，在企業創造經濟效益的同時，不忘回報職工，為職工提高了工資福利水平，改善了生產生活環境。現在我們住著潔凈舒適的職工公寓，看著液晶電視，吹著空調暖氣，大部分職工還實現了有房有車的夢想。與此同時，企業為減輕職工勞動強度，不惜投入大量資金購買設備；為應對物價上漲，給職工補貼伙食費：為活躍職工業余生活，建立了文體中心和燈光球場：為保障職工身心健康，每年為職工做體檢等等。如今我們工作有尊嚴，生活有盼頭，事業有作為，上下同欲，礦區一片和諧繁榮、充滿生機與活力的景象。這一切都是礦領導班子帶領廣大職工凝神聚力、團結進取、勇攀高峰的結果。企業的不斷發展壯大給我們職工帶來了良好舒適的工作環境，帶來了實實在在的實惠利益，也給我們每位職工提供了廣闊的建功立業平臺，為我們創造了充分展現才華，實現自我人生價值的機會。
今年來，隨著國內經濟增速放緩，造成市場需求疲軟、煤價下滑等因素導致煤炭企業遭遇了突然來襲的寒冬。常言說，滴水之恩，涌泉相報，在我們享受企業發展成果時，在企業遇到發展難題和危機時，我們是否更應該常懷感恩之心，以奉獻精神去回報企業，和企業共擔風雨，同舟共濟，共度難關呢？
有時我常常會想，企業給了我一份工作，使我得到了成長和鍛煉；企業給了我一份事業，使我有了奮斗方向和目標。企業給與了我們很多，而我們為企業付出了什么呢？該以怎樣的方式去回報企業呢？我們鄭煤集團董事長說：“感恩，需要職工主動為企業分憂，把企業面臨的壓力變為自身的動力。”事實的確如此，雖然我們大多都是鄭煤的一名普通職工，但是我們同樣是鄭煤的主人翁，在企業輝煌時，我們為他錦上添花，在企業遇到困境時，更需要我們每一位企業的職工為他分憂，把企業的面臨壓力變為自身動力，保持積極向上的樂觀心態，拿出所有的工作熱情，全身心的投入到自己的本職工作中去；更需要我們充分發揚創新進取、艱苦奮斗工作作風，堅定我們對企業的信心，樹立必勝信念，圓滿完成各項目標任務。一個人只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不斷產生持久的動力，我們應該做一名有感恩心的職工，感恩企業、回報企業，把企業當成自己的家，從我做起，從現在做起，從每一件小事做起，從節約每一滴水、一度電、一張紙、一顆釘、一根椽子做起，為企業增收節支、節能降耗。以實際行動為企業多做奉獻與企業共度寒冬。
我們集團總經理張明劍曾這樣說：感恩是雙向的，不管企業面對什么樣的形勢，鄭煤集團年初定下的職工工資福利待遇不會降。所以說感恩既是一種責任擔當，也需要一種奉獻精神，我們有這樣為職工著想的好領導，還有什么理由不干好本職工作，奉獻企業呢？還有什么理由不把工作當成我們畢生追求的事業，感恩企業呢？企業為我謀幸福，我與企業共成長，在當今這樣一個大環境下，正是我們發揚團隊精神奮力拼搏的時候，正是我們每一位職工在困境中迎難而上的時候，讓我們把對企業感恩的心轉化為實際行動吧！相信只要我們堅定與企業在一起，同呼吸，共命運，同心協力，就一定能克難攻堅，抵御風雨，迎接鄭煤輝煌燦爛的明天！
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