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教師專業成長論壇主持發言稿

2021-06-13 發言稿

  一個學校的發展,尤其是要打造優質教育品牌,離不開一支優秀的高素質的教師隊伍。程校長在今年的工作計劃中要求我們創設“學習型組織”,通過加強業務培訓、理念培訓、制度培訓,不斷轉變觀念,加強青年教師成長,促進優秀教師成名。

  作為一名教師,特別是作為一名層次尚且不高的老師,我深深感到通過學習加強教師自身成長的重要性。教師不學習,思想就會停滯,眼界就會狹隘,就會產生職業倦怠感,喪失對教育的激情,日復一日地重復自己,給學生帶來的也是枯燥無趣的低效課堂。

  有人說:“世上最危險的職業有兩個,一個是教師,一個是醫生。從某種程度上說,教師比醫生更為危險,庸醫害的是一個人,而庸師害的是一群人;庸醫傷害的是孩子的肉體,而庸師毀的是孩子的精神和心靈。”好的老師讓不聰明的孩子變得聰明,讓聰明的更加聰明;而不好的老師則是把本來聰明的孩子變笨,把笨的孩子變得更笨。好的老師給孩子帶來美好與快樂,不好的老師給孩子帶著的是枯燥、壓抑甚至痛苦。

  好的老師用生命擁抱教育,把創造融入課堂,創造了無數教育的精彩;而平庸的老師,則是得過且過,日復一日重復自己,得到的只是學生的抱怨家長的不滿以及自己的.人生失落感。

  因此,加強學習,促進自我成長,不僅關系到自己發展前景,更關系到受教于我們的學生的未來,體現著一名教師的職業良心,理應成為我們每一位教師的內在需求。人生為一大事而來,既然選擇了老師,就讓我們努力成長,努力做自己力所能及的最好的老師。

  因此為了加強老師們的自我成長意識,通過名師引路,通過相互交流,改變觀念,啟發智慧,使每位老師更好更快地成長,提高每位老師的專業素質,促進我校教育教學更上一個新臺階,因此我們舉辦本期“教師專業成長論壇”。

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