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學校教學工作整改措施方案

2023-03-30 方案

  為了確保事情或工作科學有序進行,常常需要預先制定方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?以下是小編精心整理的學校教學工作整改措施方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  一、指導思想

  本著修正錯誤,糾正缺點,學習先進,取長補短,真正到達提高教學本事,履行職責,充分發揮表率作用,創新發展的目的,針對我校教學工作存在的問題和不足,制定整改方案。

  二、認真分析,找準教學管理存在的問題

  根據現代化達標檢查組反饋意見,我們對教學工作進行認真的分析,找準問題,制定整改措施。

  1.存在的問題:

  (1)教師缺乏對課標的學習,鉆研教材仍需認真把握。數學教師對數學本質的認識,課標的定位欠到位。語文教師對各年級段教學目標如何落實,如何有效訓練缺乏思考。科任教師對教材整體把握不夠,備課時缺乏細節思考。

  (2)教學中落實學生的基本訓練目標的方式方法不夠豐富,目標落實不到位。

  (3)學生的現狀分析不全面,教學設計中關注教師教法多,學生學法少,對學生課上生成的問題的認識和處理不夠。

  (4)科任學科教學常規需要加強,部分教師語言不夠規范,個別教師教學存在反思滯后現象,業績不突出。

  (5)教師隊伍建設工作中,引領發揮骨干教師作用,導向激勵作用發揮的還不到位。

  三、制定和落實教學工作改善措施,提高教學質量。

  針對上述教學各方面情景的分析,教務處制定如下措施進行整改。

  (一)不斷更新教育觀念,牢固樹立質量意識

  結合學校辦學實際,組織干部教師加強學習,更新觀念,進一步強化質量意識,樹立“教學為中心”、“質量是生命”的思想,使“面向全體、善待差異,促進每一個學生發展”的教育觀構成共識。以提高學生的創新精神和實踐本事為重點,大力推進、不斷深化課程改革,確保學校教學質量的不斷提高。

  (二)加強制度建設,規范教學常規管理

  1.組織教研組長構成核心組,進一步研討和修改教學常規管理制度及相應的考核與獎懲制度。經過制度來規范、引導學校教研活動,使學校教研正常化、規范化、有效化。對教師的教學工作進行綜合考核并進行適當地獎懲,以激勵教師規范高效地完成教育教學工作。

  2.經過修改教學常規管理制度,對備課、作業、輔導、測試等日常教學行為做出詳細的更加切實可行的規定,加強對各教學環節的嚴格考核,努力實現精細化教學管理,建立健全教學質量長效監控機制。隨機抽查教師的備課情景,督促教師復備課,寫課后反思及對學困生的輔導。

  3.繼續深化評價資料和評價方式改革。在評價資料方面,增加實踐性、綜合性較強的題目;在評價方式上,要結合課程特點,進取探索多元評價方式。

  (三)深化課堂教學的實踐研究,在提升學生學力上下功夫

  1.著力探索高效教學,進取探索雙向導學教學模式力促對學生傾聽、表達、建構本事的培養的有效舉措,反思問題,研討共性,確立人人上課,聽、評、議課專題論壇,幫忙教師轉變教學觀念,優化教學策略。

  2.以素質教育內涵為中心,引導教師深入研究學科知識規律和學生這個主體的學習規律,進一步探索管用、實用的教學方法,不斷提高課堂教學效率、效果和效率,逐步構建各個學科的基本教學模式為學生供給更加適合的教育。

  (四)加強校本教研,規范學科教研組活動

  1.廣泛開展調研,了解教師教學需求,有針對性地開展校本教研活動,每次活動有主題,有準備,有反饋,提高校本教研的實效性。建立教研組長例會制度,及時研究、討論、分析教學中存在的主要問題,指導教研組確定研究專題,并制定研究計劃。每學期召開兩次學科質量分析會,提出改善意見。

  2.繼續發揮課堂教學主陣地的作用、專家的指導作用,各學科繼續加強團體教學研究。各學科組每學期團體教學研究不少于10次。

  3.繼續推進先進教研組評選工作,組織教研組長學習教學管理制度和先進教研組評選辦法,進一步規范教研組活動,完善學校的校本

  教研工作。加強對教研組長的指導力度,每月組織組長進行一次交流,改善工作。

  (五)加強隊伍建設,提升教學本事水平

  1.不斷學習和實踐,提升干部教學指導本事

  提高干部的教學指導本事,加強領導干部深入一線,深入教研組,深入課堂對課堂實踐的跟蹤服務。完善干部與教師共同研討教學、教材、學生日常化的工作機制,進一步落實領導班子每周團體聽課、會診及分散聽課制度,促進課堂教學指導本事的提高。

  2.強化教師基本功培訓,促進教師專業化發展

  抓住教師教學基本功培訓與展示活動這一契機,加強新任及兼職教師、在教學中存在困難較大教師的指導。經過領導干部、教研組長對教師互相聽課等形式,用課堂教學實例剖析、解決課堂中的實際問題,促使教師教學本事提高。

  3.細化教師培養工程序列層次,打造名師引領后進

  經過骨干教師每學期做引領課、帶徒弟等形式,發揮骨干教師的作用。修訂骨干教師考核工作方案,為其搭建展示平臺,支持鼓勵骨干教師外出學習和跨校聯合教研等學術交流活動,努力提高骨干教師的輻射影響力。

  4.著力引導廣大教師樹立終身學習的理念,制定自我發展的規劃和學習的方案,結合學校的改革和發展自覺提高實施素質教育的本事。將形勢教育、政策學習納入教師專業發展的規劃,不斷提升教師培訓的高度和深度,引領他們確立職業夢想幫忙他們強化社會職責。

  總之,我們要牢固堅持教學工作的中心地位,對教學工作和教學質量要高度重視、常抓不懈;不斷完善深化教學改革、提高教育教學質量的長效機制,落實各項措施,進一步增強學校的核心競爭力,實現學校又好又快地發展。

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