讀完一本名著以后，相信大家的視野一定開拓了不少，是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。可能你現在毫無頭緒吧，以下是小編為大家整理的《審計風暴》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
通過主人翁身上那種剛正不阿的精神，嚴格執法，公證執法，先是遭受不公正的對待，上級打壓，社會拋棄，打到人生的低谷。他不屈不撓仍當真履職，做自己，撲下身子，戰斗在一線，贏得同事的贊揚和肯定，這是種從心底的佩服和認可。這種認可的氣力是無聲無息卻又無處不在，對自己來說也是底氣十足，踏實安心的。
通過整篇也可以望到政治的縮影，單位的一把手只手遮天，而下面的人也沒有越級匯報的途徑，或者說沒有反應給在乎領導的途徑，而這種途徑該不該有呢？假如是我面臨同樣的困難，我該怎么做？是像謝文清一樣忍受著，等待著？仍是慢慢地變成附和領導，迂腐著健忘了自己呢？
或者不惜代價捅破天呢？而犧牲了代價真能捅破天嗎？所以說，單位的'一把手的配備上非常重要，他掌管著整個領域的權利，有些事情可以經由他報上往，而有些事情可以經由他過濾掉。同時，越級匯報在目前是萬萬不能的，是否可以有種途徑降低一把手的權利嗎？而降低一把手的權利后，某些重大事情是否又有足夠的氣力往推動呢？我的謎底是，目前社會的發鋪需要一把手有足夠的魄力和氣力推動某些事情的前入，不能降低他們的權利，但是一把手的任期不能太久，多調動，包括分管領導也應多變動。
我的啟發：
1、忠誠擔當傳萬世，兩袖清風留人間。
2、不中斷晉升自己的業務水平，做精做細，做到人人認可，領導第一個想到的是你往做。
3、責任心，文經我手無差錯，事交我辦請放心，特別是上報文件，報上往后要跟蹤，與上級部門交流是否合適？
4、不卑不亢，不驕不躁，不棄不餒。處理同事關系要謹嚴、大度。
5、堅定原則，堅守底線，同心專心為民，無愧于心。
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