隨著近幾年，監獄系統連年招錄新公務員，錄用了大量的"80后、90后"年輕民警，使得新民警的比例在不斷提高。而監獄工作一直與高要求、高強度、高風險相伴，這對新民警提出了不小的挑戰。所謂"千里之行，始于足下",作為在監獄這一特殊環境下工作的新兵，剛走上工作崗位的頭幾年，是決定自己命運的黃金時期，也許會面臨眾多的選擇，必然會經歷不少的磨煉，肯定會產生種種的迷惑。特別是司法體制改革的新形勢下面對執法標準的日益嚴格，新民警如何在社會改革大轉型、大變革的復雜環境下辯明方向、提升自我能力，是廣大新民警迫切需要看清、辯明、弄懂的一個重要課題。我認為："大樹"理論可以為廣大新民警提供一些有益的啟示，這對促進新民警個人全面發展、推動監獄事業科學發展具有十分重要的現實意義。
首先，新民警成長需要"時間".
沒有一棵大樹是樹苗種下去，馬上就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。新民警沒有時間的沉淀、歲月的積淀、各個崗位的歷練、經驗的積累，是干不好監獄工作的。所以，新民警成長并最終走向成熟，一定要多給自己學習、鍛煉的時間，克服"急于求成"的急躁心里，爭取得到不同崗位的歷練，方能成為監獄工作的行家里手。
其次，新民警成長需要"定位".
眾所周知，栽下一棵小樹苗，就無需移動，定下心在一個地方生長壯大，方能成為一棵蒼天大樹。沒有一棵大樹，是第一年種在這里，第二年又移種在那里的，每一棵大樹的壯大成長一定都是千百年來經風霜，歷風雨，屹立不動，腳踏實地而成的。正是無數次的經風霜、歷雨露最終才成就了大樹！所以，新民警成長過程中必須要有一個準確的自我定位，經得起"風吹雨打",安下心扎根一個地方認真學，踏實干，克服"這山望著那山高"的盲目攀比心理，唯有篤定堅持，才能成為所屬單位或部門的`中流砥柱。
第三，新民警成長需要"根基".
正所謂：根深才能葉茂。樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養，才能成長自己。絕對沒有一棵大樹是沒有根的！所以，對于新民警成長來講，自我根基一定要廣闊而又扎實的。應當像小樹苗一樣，不斷吸收養分，不斷學習，廣泛涉獵各種知識文化，充實自己的業務素質技能，不斷提升自我，見多識廣，腳下扎好根，枝頭才結出累累碩果，繁花似錦，事業才會有堅固的基石，人生之樹方能常青！
第四，新民警成長需要"向上看".
小樹苗每天都是要向上長，一天一天越來越高。沒有一棵大樹是向旁邊長，長胖而不長高的；而且必定是先長主干、再長細枝，一直向上的！所以，新民警成長過程中應該時刻掂量一下自己是否真是金子。是真金，手中要有絕活，要么能寫，要么業務素質過硬，總之要有過人之處才行。真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情。想要卓爾不群，就要有出類拔萃的本領。年輕人要想讓自己得到重用，取得成功，就要忍受暫時的忽視和平淡、打擊和挫折。既要有"腳下根兒",又要有"凌云志",努力把自己從一粒普普通通的沙子變成一顆價值連城的珍珠。
第五，新民警成長需要"向陽光".
陽光是生命之源，萬物生長靠太陽。沒有一棵大樹生長是向著黑洞和黑暗的。積極地追逐陽光生長，是大樹的希望所在。向著陽光就是為了爭取更多的光明！大樹心中的目標就是一定要積極地尋找陽光！陽光，就是大樹的希望，大樹向著陽光，倔強地生長就會枝繁葉茂、繁花似錦。所以，新民警成長就如同大樹成長一樣，保持一顆積極的心態，積極向上，追隨陽光，特別是新民警在監獄這一特殊的工作環境中，面對犯罪惡習深、行為習慣惡劣、暴力傾向嚴重又善于偽裝的罪犯，更要保持積極陽光的心態，跟對人，做對事，就一定會得到對的結果。
人生如樹，樹如人生。每一棵細細的、嫩嫩的小樹苗經過幾十年的成長過后，最終變成了一棵棵高大茂盛的大樹。它們的成長，離不開時間的積淀、準確的定位、扎實的根基、堅持向上長的倔強、堅持向陽光的篤定。我始終認為；樹的這些"特質",可以為廣大新民警的自我成長提供一些有益的借鑒和參照。
與君共勉！
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