餐飲部門員工試用期自我總結報告篇三篇
餐飲部門員工試用期自我總結報告篇一
我于20xx年x月x日成為本餐廳的試用員工，到今天已經有x個月。
作為一個在校學生，初來餐廳，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在這段時間里，我主要的工作是熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
在此，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這x個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到餐廳的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和餐廳一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為餐廳創造價值，同餐廳一起展望美好的未來!
餐飲部門員工試用期自我總結報告篇二
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生慢慢轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。
通過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況，了解外聯部的重要工作內容與職責，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內，在領導的協助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態度和細節決定的。對于我所犯的錯誤領導都給予了我足夠的寬容、支持和幫助。
三個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。今后工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力!
餐飲部門員工試用期自我總結報告篇三
在試用間，我堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持科學發展觀，遵循高等教育發展規律，本著立足崗位，創先爭優，特色鮮明的高水平教學研究型大學的主題實踐活動，有計劃、有目標，積極參加學校組織的各類培訓、教育和學習活動。始終堅持尊師重教、實事求是、開拓奉獻、真抓實干，圍繞學校和學院的工作重心，努力提高自己的文化水平和專業知識，認真學習、領會黨的十八大精神，認真學習校黨委提出的突出一個中心、堅持兩個原則、確保三個導向、發揮四項作用、建設五項工程的工作目標。以學校和學院的可持續發展為目標，加強理論和專業知識的學習，逐步提高自己的管理能力，更好地為教學科研提供優質服務。
工作態度方面：立足本職崗位，始終保持工作的積極性、主動性，實事求是，敬業、負責、勤奮、敢于創新、善于學習，時時刻刻動腦，全面觀察思考，以高度責任感、使命感嚴格要求自己， 堅決執行學校及學院的各項文件精神，堅決執行學院黨政聯席會議和三重一大制度，緊密配合學院班子成員，努力辦好學校、社會滿意的礦業學院。
工作作風方面：堅持執行兩個務必，在工作中力求重實際、干實事、求實效，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則、勤奮廉潔、勤儉節約、敢于承擔;在實際工作崗位上，始終保持不驕不躁、不恥下問、善于動手、勤于動腦，始終貫徹落實上下聯動、協調高效、整體推進的工作作風。
主要工作成果如下： 1、準格爾校區的校區維修、綠化及基本建設工作。利用暑期對整個一期工程進行了系統的維修，包括屋面防水、散水、暖氣、室內外裝修、門窗、消防管道、排污管道以及其他零星工程約43萬元。
2、學院組織教師、學生、物業人員200人次，對教學樓西側預留用地、噴泉、教學區主干道行道樹下空地22000㎡進行了全面綠化，并自行設計加工各類木制花箱26組，既美化了校園 ，又起到了很好的防沙固基作用。
3、為了解決準格爾校區學生缺乏活動的場所，建設了臨時的籃球場地，豐富了學生的課余生活。
4、準格爾校區地處大路新區，社會功能不完善，為了滿足后勤食堂儲藏冬菜的需求，建設了臨時冬儲菜窖。
5、為了解決四六級外語考試學生總得回到呼市校區考試的問題，準格爾校區內建設46間標準化考場。
6、制定學院食堂管理制度，物業管理制度、后勤財務管理制度、應急預案、物業監管方案、工程維修協議、食堂例會等;食堂內部人員管理實現了責任落實制和責任追究制度。餐廳內部組織框架分明，各項工作分工明確，責任落實到人，實現零交叉，全覆蓋。
7、安裝用友財務軟件1套，規范財務管理工作;
8、在食堂樓梯間建設一卡通收費站，方便師生存卡;
9、積極與校計財處聯系，開通飲食公用專用賬戶，保證食堂有序、合理、合法運營，開通圈存業務、完成與網絡中心的對接;
10、轉換經營思路，加強成本核算，使食堂運營逐步走向正規;
11、改造、安裝9間公寓掛暖，保證學生正常越冬;
12、完成物業合同簽約、續約工作;供暖合同的確認、簽訂工作;體育場施工合同。
13、成功的引入了銀行自動提款系統等學生生活設施
14、在學院、基建處和萬通集團的共同努力下，對我院一期工程存在的質量問題進行了集中整改。
15、完成室內消防系統的維修和啟動。
16、及時制作、安裝了1354個紗窗。
17、完成20xx年春季植樹工作及水暖電網等檢修工作。
18、順利完成了學校、學院交辦各項工作任務。
總之，在試用期期間，我堅決執行學校及學院的各項文件精神，堅決執行學院黨政聯席會議和三重一大制度，嚴格執行學校經濟責任審計制度，嚴格執行財經法律法規及各項財務制度。在實際工作中，堅持原則、以身作則、不徇私情，嚴把工程質量關，嚴格控制后勤經費開支，不假公濟私、不鋪張浪費，能自覺以共產黨員的標準嚴格要求自己。但在實際工作中仍存在的缺點和不足 ，主要表現在以下幾個方面：
1、政治理論學習、思想覺悟、先進性意識有待進一步加強;
2、實際工作中與人溝通、協作能力較弱，需進一步提高;
3、全面管理后勤工作的專業知識、實踐能力還需進一步強化、提高;
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