關(guān)于建設(shè)局工會(huì)工作計(jì)劃范文
依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，以及市委辦公室關(guān)于《加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)工作的意見》(景辦發(fā)[2002]34號(hào)文)文件精神，現(xiàn)就在新的歷史時(shí)期如何加強(qiáng)事業(yè)單位工會(huì)工作，以適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，更好地發(fā)揮建設(shè)系統(tǒng)事業(yè)單位工會(huì)組織作用，并結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，對(duì)加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)事業(yè)單位工會(huì)工作提出如下意見：
一、依法組建工會(huì)，健全組織網(wǎng)絡(luò)
在事業(yè)單位進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)組建工作，是由我們黨和國家性質(zhì)、宗旨所決定的。工人階級(jí)是黨的階級(jí)基礎(chǔ)，事業(yè)單位的干部職工主要是腦力勞動(dòng)者，是工人階級(jí)的一部分，因此，在事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作同樣也需要干部職工的民主參與、民主監(jiān)督，干部職工各項(xiàng)合法權(quán)益同樣需要工會(huì)組織去維護(hù)，事業(yè)單位的各項(xiàng)工作同樣也需要調(diào)動(dòng)全體工作人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力提高工作效能。
我市建設(shè)系統(tǒng)的事業(yè)單位較多，面廣而單位人數(shù)較少(liuxue86.com)，工會(huì)組織雖已組建，但工會(huì)的功能作用的發(fā)揮還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。因此，如何進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)事業(yè)單位工會(huì)工作能效，是各級(jí)工會(huì)組織今后一段時(shí)期重要的工作。
各事業(yè)單位基層工會(huì)務(wù)必從鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)的高度，從加強(qiáng)單位民主政治制度建設(shè)的高度，從服從和服務(wù)于改革發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，從維護(hù)職工根本利益的高度來認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作，嚴(yán)格依法行政、依法建會(huì)，已建立的工會(huì)組織要盡快正常運(yùn)行。要按照局黨委的要求，25人以上的事業(yè)單位要依法組建獨(dú)立的基層工會(huì)組織，并依照相關(guān)規(guī)定配備好工會(huì)干部。
二、把握指導(dǎo)思想，明確基本任務(wù)
當(dāng)前和今后一段時(shí)期的事業(yè)單位工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”、“與時(shí)俱進(jìn)”的要求，緊緊圍繞事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作開展工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)履行工會(huì)的基本職能。
事業(yè)單位工會(huì)工作的基本任務(wù)是：在同級(jí)黨委(支部)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行《中國工會(huì)章程》規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)職能和九條基本任務(wù)。重點(diǎn)要抓好以下幾方面的工作：
(一)積極協(xié)助黨政組織開展職工思想政治工作。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤同志重要講話教育干部職工，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
(二)組織干部職工對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與管理。各事業(yè)單位基層工會(huì)要從本單位特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，積極探索行之有效的民主參與、民主監(jiān)督和民主管理的形式和辦法，推進(jìn)政務(wù)(處、站、所院務(wù))公開，組織和引導(dǎo)職工進(jìn)言獻(xiàn)策，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化。
(三)代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。各單位工會(huì)要密切聯(lián)系群眾，注意關(guān)心干部職工思想、工作和生活，了解職工的愿望和要求，做好溝通上下關(guān)系，根據(jù)本單位實(shí)際情況，努力幫助解決干部群眾的實(shí)際問題。同時(shí)要引導(dǎo)干部群眾正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，顧大局、識(shí)大體，為推進(jìn)改革、共謀發(fā)展、保持穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。
三、健全基本制度，推進(jìn)民主管理
建立了工會(huì)組織的事業(yè)單位，要結(jié)合本單位實(shí)際情況確定職工民主參與和民主監(jiān)督的形式，建立相應(yīng)的工作制度。
(一)建立職工大會(huì)或職工代表大會(huì)制度。職代會(huì)是單位職工對(duì)本單位內(nèi)部事務(wù)管理實(shí)行民主參與和民主監(jiān)督的基本形式，它的主要職權(quán)是：聽取有關(guān)本單位內(nèi)部職務(wù)管理問題的報(bào)告，對(duì)內(nèi)部事務(wù)中涉及干部職工切身利益的重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定、修訂提出意見和建議;審議通過本單位涉及干部職工切身利益的改革方案;審議決定干部職工福利的有關(guān)事項(xiàng)，并監(jiān)督執(zhí)行;督促本單位的政務(wù)公開，促進(jìn)依法行政。職工大會(huì)或職工代表大會(huì)一般每年舉行一次。
(二)建立黨政聯(lián)系會(huì)議制度。事業(yè)單位工會(huì)應(yīng)主動(dòng)向同級(jí)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)建議，要求聽取職工群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。單位工會(huì)可同行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立定期聯(lián)席會(huì)議制度，共同研究涉及職工群眾切身利益的重要問題和解決方案，以改進(jìn)本單位行政管理等工作，加強(qiáng)本單位內(nèi)部建設(shè)。
(三)搞好工會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障措施。要加強(qiáng)事業(yè)單位工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部應(yīng)該具有較高的政治覺悟和埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神，要對(duì)工會(huì)有衷情，對(duì)職工有感情，對(duì)工作有激情，要積極鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉本職業(yè)務(wù)，敢于和善于開展工作，依法維護(hù)干部合法權(quán)益。
各事業(yè)單位要按照《工會(huì)法》和全總有關(guān)文件精神，切實(shí)關(guān)心工會(huì)干部的政治待遇，具備條件的工會(huì)主要負(fù)責(zé)人是黨員的，應(yīng)提名作為同級(jí)黨組織委員候選人，工會(huì)主席應(yīng)按相應(yīng)職級(jí)配備。
保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)是單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，是國家以法律形式賦予工會(huì)組織一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)權(quán)利。各單位行政要按照《工會(huì)法》等法規(guī)要求，及時(shí)、足額撥給本單位工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，除財(cái)政有劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)外，應(yīng)補(bǔ)足或全額撥給工會(huì)經(jīng)費(fèi)，以保障工會(huì)正常開展工作的需要。
工會(huì)主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)離工作。確應(yīng)工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先征得同級(jí)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)組織的同意。
本文件下發(fā)后，各事業(yè)單位要抓好落實(shí)。自2014年起，將對(duì)本系統(tǒng)事業(yè)單位工會(huì)工作進(jìn)行工作目標(biāo)考核，以促進(jìn)工會(huì)工作為單位發(fā)展服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。
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