人才的引進(jìn)計(jì)劃及方式
（一）引進(jìn)職位：詳見附件《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2016年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》。
（二）引進(jìn)方式：
1、發(fā)布引進(jìn)招聘簡章。
2、引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)名，統(tǒng)一集中面試，擇優(yōu)引進(jìn)。
引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
1、國家承認(rèn)學(xué)歷的碩士及以上計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。具有5年以上軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上軟件技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的；具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力，有較強(qiáng)的技術(shù)方向把握能力，能夠解決或指導(dǎo)開發(fā)過程中遇到的核心技術(shù)問題的，可以放寬到本科。
（二）引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1997年12月31日以前出生）40周歲以下（1975年12月31日以后出生）;
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、愿意在本單位服務(wù)五年以上的；
6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
（三）凡有下列情況之一的不得引進(jìn)
1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生；
3、違反計(jì)劃生育政策的人員；
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。
報(bào)名工作由引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)。每人只能報(bào)考一次且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日至2016年2月15日，
上午8:30至12:00、下午14：30至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場資格審查。
4、報(bào)名所需材料：
考生須提供本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證原件（同時(shí)提供國家教育學(xué)歷網(wǎng)上打印的學(xué)歷查詢結(jié)果單）及復(fù)印件各一份、近期正面同底免冠1寸照片3張。
報(bào)名時(shí)考生如實(shí)填寫《貴州黔西南喀斯特研究院2016年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；
考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
（二）考試
報(bào)名資格審查合格的考生均可參加考試。考試采用面試方式進(jìn)行，若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，參加面試考生的成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入考察。
1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：
3月5日,下午14：3018：00；
地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院。
2、面試時(shí)間：3月6日，早上8:3012:00，下午14：3018：00；
面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。
3、面試總分為100分。
面試成績在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
選聘對象
1.省內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.省外985、211工程高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.省外普通高校生源地為江蘇的應(yīng)屆畢業(yè)生。
選聘數(shù)量及結(jié)構(gòu)
全市計(jì)劃選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生35名，分以下三種類型：
1.通過985高校村官工程選聘6名;
2.面向報(bào)考選調(diào)生兼報(bào)大學(xué)生村官志愿的高校畢業(yè)生選聘8名;
3.面向直接報(bào)考大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生考試選聘21名。
- 相關(guān)推薦
【人才的引進(jìn)計(jì)劃及方式】相關(guān)文章：
法律服務(wù)人才工作計(jì)劃總結(jié)07-04
法律服務(wù)人才工作計(jì)劃總結(jié)07-04
法律服務(wù)人才工作計(jì)劃總結(jié)07-04
法律服務(wù)人才工作計(jì)劃總結(jié)07-04
法律服務(wù)人才工作計(jì)劃總結(jié)07-04
法律服務(wù)人才工作計(jì)劃總結(jié)07-04
法律服務(wù)人才工作計(jì)劃總結(jié)07-04