團代會報告

團代會報告范文精選

　　各位代表、同志們：

　　受共青團**集團第一屆委員會的委托，我向大會報告工作，請審議。

　　這次大會是在全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的十七大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務是：回顧總結***第一次團代會以來五年的主要工作；部署今后五年公司共青團的主要工作；選舉產生共青團***第二屆委員會。通過這次大會,進一步動員和團結廣大團員青年，發揮共青團的生力軍和突擊隊作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇擔重任, 為建設建功立業。

　　過去五年，公司團委在公司黨委和上級團組織的堅強領導和支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導, 深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、團的十七大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏, 較好地發揮了黨的助手、后備軍和聯系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產經營這個中心，堅持為企業發展大局服好務，全面履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的職能，以改革創新精神推進團的工作和建設，不斷提高團的吸引力和凝聚力、不斷擴大團的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團事業發展的新篇章。

　　一、五年來，公司團委堅持“永遠跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。

　　1.抓牢思想教育。加強青年的思想政治教育是共青團工作的重要內容,公司團委認真貫徹落實團市委“堅持在黨建帶動下，充分發揮共青團作用，大力加強黨的后備軍建設”的精神，全面推進后備軍建設。公司各級團組織通過座談會、報告會、主題團日等多種活動形式,引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

　　2.著力文化熏陶。各級團組織不僅充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地組織學習公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團課等活動，用公司企業文化理念引導青年正確認識公司改革發展面臨的挑戰和機遇，進一步統一思想，轉變觀念，增強青年在實現公司發展目標中建功立業的信心。

　　3.開拓活動陣地。公司團委通過建立青年員工QQ群，開通微博、微信公眾平臺等網絡媒介，利用新媒體發出好聲音、傳遞正能量,既讓青年團員及時了解團委工作動態,縮短了公司團委與團員青年

　　的時空距離,也為準確把握青年的思想脈搏，解決團員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。

　　二、五年來，公司團委緊扣企業生產經營，“青字號”工程建設激發新活力。

　　1.以公司重點工程、重點項目為切入點，開展“青年突擊隊”活動取得成效。五年來，先后成立了***、***、***、***等共63支青年突擊隊。***項目青年突擊隊、***青年突擊隊獲得“***市優秀青年突擊隊”光榮稱號，******青年突擊隊隊長**在團市委組織的“***”主題集會上作為突擊隊代表發言。這些榮譽的獲得，充分體現了突擊隊是共青團組織動員、團結、帶領廣大團員青年結合生產經營工作，投身生產建設的好形式、好載體。

　　2.深入開展青年安全生產示范崗創建活動。五年來，隨著公司發展形勢的不斷變化，公司團委青安崗創建活動也在持續完善，各項工作不斷規范，制訂了《***集團青年安全生產示范崗創建辦法》，編制了《***集團青年安全生產示范崗創建工作手冊》。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學發展 安全發展”演講比賽等活動。先后在***、***、***等項目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進一步落實。五年來，***等4家基層班組獲得“***市青年安全生產示范崗”稱號。

　　3.加強青年文明號創建工作。結合公司重點工作，把握重大活動等契機，集中開展以優質服務為主要內容的青年文明號實踐活動。五年來，公司5家青年文明號單位分別與所在社區的市民學校簽訂

　　共建協議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實際行動把企業的關懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實處，不斷提升企業青年文明號的認知度和影響力。***車隊獲得“***市杰出青年文明號”、***獲得“中央企業青年文明號”、***獲得“中冶集團青年文明號”稱號。

　　三、五年來，我們以促進企業持續發展為宗旨，青年人才建設揭開新篇章。

　　1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團委將青年員工技能競賽作為常態化的活動機制，結合現場實際情況，將競賽內容與工程進度緊密結合，形成利用競賽促生產、利用生產提技能的良性循環。

　　2.深入開展青年創新創效，大力加強QC小組活動。圍繞重點項目，廣泛開展青年創新創效活動，圍繞施工生產中的重點和難點工作任務，發揮青年人創造性。為適應精細管理的需要，以團支部為單位，結合實際，積極開展節能減排、低碳環保、降本增效等主題實踐活動。公司團委舉辦了“***集團青年研究會年會”，借此促進了青年人才的智力資源轉化為企業效益，為公司在發展中征集青年管理和技術良策提供平臺，也探索了培養、選拔優秀青年人才的新機制。

　　3.深入開展“導師帶徒”活動，促進青年員工盡快成長。建立公司導師帶徒臺帳，加強崗位導師帶徒的指導性、針對性和實用性；并對青年學習過程的記錄進行跟蹤，加強師徒過程考核和監督。五

　　年來，在兩級公司團組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養了一批技能精湛、品德優良的人才隊伍，更為***的科學發展和穩步發展增添新生力量。

　　四、五年來，我們貼近團員青年需求，青年文化建設再上新臺階。

　　公司團委密切關注青年文化需求，創新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團委根據新時代青年人特點，利用重大節慶活動契機，針對性的開展了“***”歌唱比賽、“***”演講比賽、“***”聯歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業，加強了青年員工同企業間的交流，提升了青年業余生活的內涵。同時，公司團委與***等友好單位開展青年聯誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強共青團凝聚力、親和力和服務力。

　　五、五年來，我們固本強基，團的自身建設呈現新面貌。

　　1.加強組織建設。五年中，隨著青年團員隊伍的不斷壯大，截止到現在公司共有14個二級團委、7個團總支、79個團支部。同時，在經過與***團委就***公司團委屬地化工作進行積極的溝通，***團委已順利移交***區團區委，正式納入了***團委的管理，成為公司首家屬地化管理的團組織。

　　2.規范制度建設。公司團委不斷加強和改進團組織建設，修訂了《***集團團委方針目標考核辦法》，嚴格規范《團支部工作手冊》的使用，建立健全基層團建整體推進、基層團組織橫向聯系和協調

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