員工的入職感想
入職公司已經有一周多的時間了，但在這短短的十幾天里，卻讓我感到公司領導對施工項目精益求精的態度和對員工無微不至的關懷，讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比的自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。
作為一名新員工，進入一個全新的工作環境，盡管之前有必須的工作經驗，但內心還是充滿了忐忑和壓力，不明白自己能否勝任這份工作。為了能讓自己盡快進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時向領導和同事請教，用心學習工作所需要的專業知識，努力提高自己的技術水平。我要個性感謝這段時間幫忙我的領導和同事，正是因為有了他們的指導和關懷，才使我解脫了緊張的工作情緒，盡快的適應了工作環境，全心全力的投入了工作。
我入職的安監科，主要負責的工作是為施工項目的安全生產保駕護航，安全問題是生產環節中重要的組成部分，從入職第一天起，帶我的蔚工就跟我明確了工作的核心資料：“我們肩負的職責很重要，無安全，不生產”。未辦理保險人員禁止進場；上崗不帶安全帽，禁止作業......一條條安全規范就是我們工作的標桿，保證員工安全作業，是十分神圣的工作，需要端正態度、嚴格要求，絕不能模糊處理。
我當前負責的主要工作是為新進場的員工辦理工傷保險，審核意外保險，同時辦理出入證件，收錄三級安全教育卡，如發生安全事故，后期對工傷事故申報認定、報銷，傷殘認定以及領導指派的其他工作。
我十分喜歡這份工作，它能讓我學以致用，充分發揮自己的特長，同時也能很好的鍛煉我自己，除此之外我還要持續高昂的學習活力，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在以后的工作中，我必須會遇到坎坷和挫折，只要我端正態度，有十足的信心，勇敢的走下去，就必須能夠成功。
上幾天參加了蔣老師的培訓，讓我清楚地認識到一切問題的根源是看自己，在我們遇到問題，處理問題的時候通常有兩種狀況，一種是從自身找原因，這樣的人成長速度很快，一種是遇到問題總是想著推著別人，從來不自我反省，沒有擔當精神。不管是基層員工還是作為一個管理者遇事先從自身找原因，不找借口，才是成長的開始。
對于上級來說，我們是一名下屬，我們要不折不扣的完成上級交代的工作任務，當我們工作中出現差錯時，要勇于承認，找出原因，然后改善，而不是將職責推給別人或相關部門，甚至是上級，用蔣老師講的換位思考法，我們試問：如果你作為一名上級，會欣賞這樣的自己嗎？回答肯定是否定的，所以我們要從自身找原因，在日常工作中的每一件小事做起，時刻總結審視自己。
對于下級來說，我們又是一名管理者，我們的高度決定了整個團隊的高度，上行下效是整個職場現象，我們作為管理者都推卸職責，我們都不去帶頭做好工作，換位思考，如果我們作為一名下級，肯定心中也不會敬重這樣的領導。
公司的發展目標宏偉而長遠的，公司的不斷發展，促使我們每位員工都在發展、進步，我相信我有潛力把握機遇，與一齊迎接明天的輝煌。
作為自身來說，我們首先要對自己負責，對自己的職業負責，對上級和下級負責，敢于承擔職責，遇到問題先從自身找原因，這樣才會成長，成長的路很漫長，很艱辛，想要走的踏實就要從自身點滴開始，最后分享蔣老師的兩句話：“重復是成功之母，專注能通神”讓我們一齊共勉！
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