大學生村醫工程總結范文
為切實提升農村衛生人才隊伍整體素質和服務水平，x區于20xx年下半年起全面推出“大學生村村醫”工程，計劃在三年內每年選拔招聘150名左右大中專畢業生和100名左右大專以上臨床醫學畢業生，充實基層衛生服務中心（站）。該區重點抓好“三個建設”推進“大學生村醫”工程。
一、抓人才建設，完善人員結構。
為廣納賢才，強化競爭，實現優中選優的目標，該區將招考對象的范圍延伸至擁有寧波大市或者舟山、紹興等周邊地區戶籍，并具有臨床醫學及中醫執業資格并有效注冊的全日制普通高校歷屆畢業生和成教生，不斷充實社區醫生隊伍，改善社區醫生隊伍結構。截止目前，該區已分三批招聘“大學生村醫”121名，下半年計劃再招考80余名衛技人才。在此基礎上，積極發揮中心醫院、中心衛生院的帶動作用，做好新錄用“村醫”的培訓工作，并下派部分區級醫院醫務人員與新錄用“村醫”結成對子，做好“傳、幫、帶”工作。
二、抓平臺建設，健全衛生服務網絡。
為確保“大學生村醫”學由所用，該區按照“新建一批、規范一批、提升一批”的要求，加快構建覆蓋區、鎮、村三級的新型農村（社區）衛生服務網絡，全區規劃布點社區衛生服務站289家，基本上達到每個行政村都有社區衛生服務站。截止目前已建成社區衛生服務站143家，其中84家已經開業運營，預計到二零零八年底將建成240家社區衛生服務站，并確保75%以上站點正常運轉，初步形成農村15分鐘社區衛生服務圈。
三、抓制度建設，確保工程取得實效。
為確保“大學生村醫”扎根基層，服務農村，一方面，該區規定“大學生村醫”原則上終身服務于農村社區衛生站；另一方面，將“村醫”納入事業編制序列，在待遇上加以保障，并實行農村社會衛生服務站之間的交流輪崗，避免地區差異和長期從事單一工作帶來的工作積極性減損。在此基礎上，探索建立健全針對“大學生村醫”的崗位目標考核，強化對“大學生村醫”隊伍的日常管理。
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