2018年杜倫大學國際教育研討會總結范文
通過這次杜倫大學國際教育研討會的承辦，我們可以清晰的看到我們整個高博團隊所具有的優勢和特長，同時也看到了我們許多的不足和缺點。
首先說下我們做的讓自己滿意的地方。
強大的行動力：我們大部分人都是在會議的前一天接到通知和任務的，甚至有一部分人是在會議當天接到任務的，但接到任務的工作人員沒有任何怨言，都知道公司的利益高于個人的利益，立刻放下手中的工作投入到會議的各個環節當中去，體現出我們團隊強大的行動力和向心力。
高度的責任心：各個小組的人員工作都很認真仔細，尤其是負責聯系、記錄和確認參會單位的工作人員更是用心。由于有些嘉賓的行程一改再改，所以我們的前臺工作人員需要一個個的嘉賓再去核實、去確認，沒有任何怨言，可以說每個人都是在用高度的責任心在做事情。
工作細致、高效：雖然我們接到任務的后，給我們準備的時間很短，但是我們就是在這么短的時間內將這么高端，這么權威的一個會議辦的如此的成功，我覺得這是值得我們驕傲的，這也與我們高效的工作是分不開的。會議中各個小組也較為有序的干著各自的事情，工作細分到人，顯得很細致。
取得了豐厚的成果：這是我們高博第一次承辦如此高端的會議，會議最終的結果也是讓我們大家滿意的：參會的四十七家單位有二十七家最終與我們簽訂了合作協議，簽約率打到了57.4%，預計明年將有3萬人參加測試，這與我們工作人員的細心安排和努力工作是分不開的。
接下來談談我們在這個會議中所暴露出來的缺陷和不足。
時間過于倉促，準備嚴重不足：雖然我們很高效的完成了一些工作，但是一些工作是靠效率完不成的，是需要時間來準備的。比如說會議是需要的配樂、圖片、PPT和一些網絡連接等都是需要時間來積累的。像如此高端的會議只給半天的時間來準備太過倉促和草率了，由此次的會議經驗來看明年的秋季聯盟年會至少要提前三到四個月來準備。
分工不明，協調不夠：由于時間太過倉促，所以分工不是很明確，有時候一個人要同時聽從幾個人的指揮，有點無所適從。總指揮、各個組組長、組員分配不明，會議當天總指揮竟然由謝中變成了謝潤球，也充分的顯示出我們的分工不明。還好大家自覺性和主動性都很高，哪里出現了紕漏就及時自覺的不上，才沒有出現太大的漏洞，分工不明也導致了一個人干了好幾個人的工作，出現一些人忙到死，一些人閑到死的現象。各組之間的協調也嚴重不足，A組做了B組的事的這種越俎代庖的事情也時有發生。
工作人員對會議的主題、主旨和目的根本不了解，對杜倫大學也不了解，當嘉賓問起的時候，我們不知道杜倫大學是主文和是主理和是主什么，也不知道杜倫大學在英國是幾流大學，甚至不知道這次會議的目的是什么，顯得我們十分的不專業，也問的工作人員很尷尬。
沒有跟酒店做好溝通，做了許多多余的事情：例如送嘉賓區房間，幫嘉賓拿行李這些酒店都可以幫我們完成，沒有必要我們親力親為。由于沒有與酒店進行有效的溝通，導致我們的工作人員在用餐的時候一度找不到吃飯的地方，最后臨時找了個地方用餐，顯得十分的狼狽。如果是明年秋季年會工作人員將是兩百多個，吃飯的時候也不能像這次會議一樣一到吃飯的時候就一窩蜂全去吃飯，需要分批，一批批的去吃。
五、會議的流程比較模糊，許多環節有缺失：由于準備時間的不足，會議前一天嘉賓的姓名、單位還不清楚，嘉賓們登記簽到的表格都是臨時用筆畫的，整個會議還缺少了一個檢查的流程，導致在會議當中還是出了一些不大不小的問題，所以以后的會議一定要規范化、流程化，這樣我們可以將工作做的更細，讓嘉賓更加的滿意。
六、高層領導對這次會議的重視度不夠：這次會議按理說是一場很高端、很權威、很大型的國際合作的會議。公司的高層們應該非常的重視，但高層給全體工作人員的感覺就是不夠重視，只提前半天給任務導致時間太過倉促，也沒有明白的向工作人員介紹這次會議的主題、主旨和目的，高層領導的一些疏忽直接導致一些工作無法開展，希望明年秋季聯盟會議公司高層能給予高度的關注。
這次會議成功的舉辦是對我們這個年輕的高博團隊一個很有效的歷練，我們也從這次會議中學習到了許多的東西，對我們的成長也是很有幫助的，我們也更加有信心辦好明年的秋季年會。
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