大學組織的部門總結
第一篇：部門工作總結
上半年，我們編輯部3個編輯兢兢業業，如履薄冰，看到手機報的影響力在逐步擴大，新聞網的點擊率日益提高，感到由衷的欣慰與高興，但與此同時，我們的工作也存在很多不足之處。下半年又是一個新的開始，編輯部分析、總結了以往的得失、教訓與經驗，對下半年的工作作出了規劃：
一、編輯部將繼續加強網絡基礎知識的學習，增強自身的新聞敏銳性，提升組織策劃能力。
二、不管是技術上還是內容上，編輯部的每個人都要形成自己獨特的編輯方針，做出自己的特色。
三、在今后的業余時間里，多讀一些關于網絡新聞方面的書籍，多在一起交流研究如何做好標題、做好專題，抓住當下的熱點爆點進行輿論炒作等。
我們編輯部的全體同事將一起齊心協力，在探索中不斷發展。雖然在部門成長的過程中，會出現了一些始料未及和難以避免的問題，在今后的工作中，我們會繼續從工作中不斷吸取經驗，及時改正，在實踐中不斷發展，不斷完善。相信在我們團隊整體的努力下，編輯部今后的路會愈走愈遠，愈走愈好！
第二篇：部門總結
時光飛逝呀！不知不覺，我在西南大學已經度過了一年半的時光，而我在學生會這個大家庭中的“工齡”也與我的學齡齊步。在學生會的這些日子里我收獲了很多友情，也看到了自己的很多改變，同時也體會到了屬于我們青年的蓬勃朝氣，和克服困難的勇氣。不論是我還是和我一樣處在學生會這個大家庭中的每一位成員，我相信大家都有同樣的心聲：我被學生會深深的吸引著，也被它所感動著，我還希望這屬于我的經歷伴著我走得更遠。
不論是以一名普通學生的身份還是以一名學生會成員的身份，我們的身份總是在不停的變換著。從大一的干事升級到大二的部長，從曾經學長學姐口中的小學弟小學妹轉身成為12級小學妹小學弟口中的學長學姐。身份的轉換或許引起不了我們心中絲毫的波瀾，但我們已經從初入大學時的稚嫩懵懂中走出，我們現在應該稱得上是可以通過自己的大腦，通過團隊的合作做出一件不大不小的事的“潛力小青年”吧，我們在收獲自己想要的同時也在潛移默化的改變我們的視野，我們現在不在是一個人的奮斗，而是站在了一個小小領導者的角度區領導一群人的奮斗，我們漸漸領悟到自己有了不一樣的責任，怎樣讓自己的部門走得更好？怎樣讓自己帶領的干事收獲的更多？怎樣讓自己在大學四年中過得不平淡？
想想從前的自己，我才發現我在學生會一年半的變化有多大。曾經只要站在臺上就會臉紅更不用說說話的我，現在能很自如的站在臺上不慌不忙，不管面對的是誰，雖然話不是很多但不至于語無倫次。自己參加的活動或者自己組織的活動都深深的記在我的腦海中，我慢慢的知道很多光華背后的組織和安排有多么繁雜和困難。很多時候就會有一種被逼上梁山的感概，雖然起初不情愿，但最后的結果總是讓自己興奮不已，自己親身經歷的每一個步驟每個細節
其中的努力與辛苦，總是讓最后的自己心懷滿滿的滿足和自豪。就這樣一點一點的積累起信心，讓我不論遇到什么事都能坦然面對。曾經的夢想又慢慢的浮現，好想希望自己的努力去靠近。在這里，我也得到了很多朋友，人常說朋友就是人生路上不可多得的助力，當遇到困難的事后，一句簡單的邀請，就會有很多朋友幫著解決。他們都是來自全國各地，每個人都有自己的特點，我們在一起就像兄弟姐妹一樣沒有陌生的隔閡，我們彼此熟悉對方，熟悉我們沒見過沒聽過的東西；我們也互相學習，學習對方身上的優點。慢慢的，我們懂得了很多，自然而然的被自己吸收，我相信它會是我們一輩子的財富，不論是在以后的學習還是工作中，我們都會讓自己努力變得優秀。
想想我們曾經做干事的時候總以為自己做好自己的事就好了，直到我們的角色轉換了之后我們才知道做好一個部長不是簡簡單單的一蹴而就。從中我們要面對很多問題，怎樣帶干事？怎樣處理好與干事之間的關系？怎樣提高干事工作的積極性？
經過半年在生活部的學習我也看到了我們部門的一些問題。存在于我們部長和部長之間的問題，存在與我們部長和干事之間的問題，存在于干事與干事之間的問題以及存在于干事對待工作的問題都有待解決。也許是我們幾位部門負責人都大二了吧，各自的學習任務也重了以至于我們幾個很少在一起討論部門遇到的問題，即使討論也是在面對不得不亟待解決的問題時做一些必要的討論，可以說在我們幾個人中各自有各自對部門工作的意見和建議，但是我們幾個沒有在一起交流意見不統一，可能導致在面對有些工作的時候出現效率不高，甚至出現紕漏的情況。有時候針對我們幾位對待干事的問題上也是意見不一，但是各自有都保留自己的意見，并未在一起過多的討論，可能導致干事工作不是很積極甚至有些有能力的干事流失。在我們部長面對問題時似乎并沒有過多的為干事解說什么，從而在干事做一些事的時候只是盲目的去做而沒有變通；有時，在某些方面我們部長也沒有顧慮太多干事的情緒，對干事有點偏激。似乎干事與干事之間的問題總是存在，不管是哪一屆學生會都會有，我總覺得我們部門缺少一種氣氛，一種促使干事之間樂于互相交流的氛圍，也只有在每次例會的時候大家才能聚到一起，但聚在一起并不能熟悉，好似大家就像乘客偶然坐在了同一輛車上并沒有想著互相認識的意思。面對這些問題，我想從明年開始我們要著力解決這些問題，希望大家都能真正的融入進去，真正的喜歡上我們的部門。多組織一些戶外活動，不管對部長還是干事，都是不可多得的交流機會，也在這些活動中，讓整個學生會乃至整個部門都有激情。在以后的工作中我們也盡量讓干事參與到各個環節，讓他們也積極思考學習怎樣干好工作怎樣辦好活動。我想一個組織無論如何都需要一股熱情，有了它，我們面對的工作，面對的困難都會隨意而解。我很期待明年的改變。
對于我自己，我需要花大力氣改變一下，整個一學期的時間似乎我沒說過什么多余話。我總以為嘴上說的遠不如實干強，但我想那應該是我作為一名干事的想法吧，作為部長我現在深深認識到，很多人不一定和我一樣，他們需要解釋需要很好的交流。我希望在明年的最后半年我能給他們留下一些自己的東西。
要說我們部門這學期來最難忘的事那就莫過于我們辦的那一期 新生“寢室美化大賽”活動了。初賽、復賽、決賽我們和干事都勤勤懇懇。我記得初賽時我們每個負責人帶領幾個干事，奔走于學校的各個參賽寢室檢查評比，我們從早晨一直忙到下午一點多都沒有吃飯，干事一直積極的做著評比，這讓我感到很欣慰。在復賽的時候我們是以晚會的形式做的，在李園活動中心我們花費周末的休息時間從早晨呆到晚上，一起討論晚會的各個細節。在我所在的音控室我和幾個干事不停地做著舞臺、音樂、燈光的調節，在活動的過程
中前臺對我們的評價都挺好的，這些不僅在干事心中，也在我心里產生了一種自信，一種滿足。我記得在決賽的日子里我們整天忙忙碌碌，可以說是廢寢忘食，有時候我們晚上開會開到凌晨兩三點，我覺得這就是我們這個大學生群體的凝聚力，也是我們青年決心成功的意志力。可能是由于我們初辦一場大型活動吧，過程免不了磕磕絆絆，雖然在決賽的當天出現了一些問題，但總體說來我們還是成功的，特別我對我們音控的工作還是比較滿意的。在整體的晚會流程改變了以后，我們負責音控的部長干事還是能隨機應變，做到了不緊不慢，不慌不亂。我希望我們部門以后的活動，可以在舉辦之前好好策劃，在舉辦的時候能與分工不同的工作人員好好溝通盡量避免活動中出現紕漏。
時間確實過得好快，轉眼間我們也可能只有明年一學期可以呆在學生會這個組織中了。在其中我們無意間學到了很多很多東西，這些都是對我們未來的成長之路大有脾益的。我希望我的部門在我們的帶領下走得越來越好，也希望學生會其他兄弟部門活動辦的越來越精彩，同時也希望我們部門的每一位干事收獲的不僅是友情和人際也有自己的理想和信念，還有快樂。
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