實習結束后的心得體會范文
一、不要在公共場合頂撞老板。
我不想說，我就是那個在公共場合頂撞老板的人。當然頂撞老板也是事出有因，我就簡略的說一下。
有一次機構前輩負責的學生在玩電腦，我以為是休息時間就沒有阻止。然后出去接了個電話，恰巧前輩也在接電話，學生就沒人看管。然后這一幕被學生家長看到，之后家長就把這件事反饋給老板。
然后我就莫名其妙地被批了。
我不服，就和老板辯論，老板批的更兇了。
之后老板找我談話，我說那個學生又不是我負責的，為什么批我。老板就向我道了歉，說他也是逼不得已的，而且公共場合我不該頂撞他，可以在私底下向他澄清。
我知道有時候我們被冤枉，被當作炮灰真的很委屈，很不爽。但是，沒辦法，你是員工，你拿老板的錢你就得學會忍耐。正所謂，忍字頭上一把刀，你忍不了刀就落到了自己身上。
所以，在公共場合不要頂撞老板，不管他對錯與否，你只能在私下里再找他澄清、說明。因為沒有一個老板愿意自己的威信被觸犯。
二、不要急功近利。
輔導老師教的年級越高工資也就越高。機構里有一個老師他本來是教小學的，為了賺更多的錢，他向老板申請教初中的。
之后他通過了教師等級考評，但也許是功力不足，練習不夠，在被學生提問時，他要花費很長的時間才能解題，然后悲劇地遭到了學生家長的投訴，他只好又重新教回小學。
有野心是對的，有追求也沒有錯。但是在此之前我們要問一下自己，自己的能力真的能勝任當前的工作嗎？基礎打牢了嗎？準備好了嗎？
如果這些答案都是肯定的，那就勇敢地去做你想做的。如果答案是否定的，甚至是底氣略微有些不足，我們都不要太著急。這個社會不是不允許我們失敗，但等準備好了再一擊致勝不是更好嗎！
三、不要和同事交淺言深。
公司里有很多和我一樣的實習生，也許是老板真的很可惡，也許是為了拉近同事間的距離，每當前輩抱怨老板的不是時，那些實習生就會貼上去附和。但我比較內向，而且對這樣的事也不熱衷，通常就聽他們講。
有一次，一個實習生突然被老板單獨叫進辦公室，出來的時候她臉上帶著淚痕 。之后開會的時候，老板訓我們說，不要在背后議論老板，別以為老板不知道你們講了什么。
說了這么多，我要說的就是不論因為什么都不要和身邊的同事抱怨老板。也許在你吐槽老板時同事和你站在了同一個戰線，但等各自轉身之后也許就是路人。
四、接受自己的愚蠢，并繼續努力。
我喜歡數學，但并不是特別擅長。小學到初二的數學還應付的過來，但到了初三的就有點吃力。
很多時候我就對著那些難題大眼瞪小眼，感覺很挫敗，有一度甚至是想放棄。冷靜過后我告訴自己，人嘛，在某個領域總有愚蠢的一面，是堅持還是放棄，就看自己有多喜歡。
所以待這些負面情緒過后，我依然前行，看著一道道難題被自己攻克，成就感不言而喻。
如果你足夠喜歡，足夠熱愛，那就接受自己的愚蠢，即使失敗也要百折不撓，繼續挺進。
五、不要拉幫結伙。
很多老板都很反感自己的員工拉幫結派，因為這不利于公司的發展也不利于公司管理，更不利于公司利用人才。
說實話，在未畢業時，我都不知道在公司里也有拉幫結派一說，直到親眼目睹才知道還真的有。
不知道你們有沒有發現，有些優秀的人總是習慣于特立獨行。我們機構里就有這樣的一個人。然而很多同事總是在背后議論他，說他裝高冷，說他不合群等等，然后排擠他。
最后這個優秀的人提出了辭職，老板當然不肯，畢竟他能為公司創造效益。為了留住他，老板就把那個排擠他的頭目開除了。沒有了頭目，那些排擠他的人自然也就瓦解了。
雖然老板并沒有和我們時時相對，但我們的一言一行，他都看在眼里。所以千萬不要做那個拉幫結派的人，好好做自己本職的工作就好了。
六、不要為了邀功，在背后捅同事的刀子。
對于說別人不是這樣的事層出不窮。中學時代有，大學有，出了社會還有，好像它總是伴著我們左右。
有一次老板的領導來公司視察，領導想喝水，但桶裝水卻沒水了。領導走后，老板大發雷霆，質問前臺說沒水了怎么不打電話訂水。
然后有一個同事邀功說：“訂水是某某人負責的。”
他這一說非但沒有邀功成功，反而成了老板發泄怒火的對象。后來這事被那個同事知道了，兩人從此就成了路人。而公司的其他同事若非工作原因也都不愿意和他接觸。因為保不齊哪次被捅刀子的人就是自己。
所以呀，不要做捅同事刀子這樣的事。老板并不會因此高看你一眼，別人做的不好也是別人的事，而捅別人刀子這樣的事很令人討厭而且也會沒朋友。
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